COORDINADOR DE CAPACITACIÓN RECURSOS HUMANOS

Únete a nuestro equipo como Coordinador de Capacitación

Somos una empresa experta en el ramo retail, estamos buscando un profesional altamente motivado y con experiencia en la coordinación de capacitación y desarrollo de habilidades. Como Coordinador de Capacitación serás responsable de diseñar e implementar programas de desarrollo que ayuden a nuestros empleados a adquirir las habilidades necesarias para tener éxito en sus roles.

Responsabilidades clave

Participar y fomentar las políticas y procedimientos establecidos por la empresa
Asegurar y cumplir con las políticas de acuerdo con el reglamento interior de trabajo, códigos de conducta, procedimientos internos y protocolos empresariales.
Implementar la detección de necesidades de capacitación anual en toda la compañía.
Gestionar el programa anual de capacitación, adiestramiento y productividad.
Desarrollar programas de capacitación
Proponer los instructores de capacitación externos de acuerdo con las políticas y procedimientos de capacitación.
Planear la logística de las capacitaciones programadas.
Coordinar la logística de las capacitaciones programadas.
Dar seguimiento a los programas de capacitación en ejecución entrenadores, sistema de ventas, entre otros.
Participar como instructor interno en los cursos de capacitación institucionales a nivel general.
Gestionar las capacitaciones para colaboradores en áreas foráneas y en el extranjero.
Generar reportes de las gestiones realizadas por el departamento y mantener el control de los avances en materia de capacitación.
Dar cumplimiento a los requisitos en materia de capacitación para las aperturas de nuevos centros de trabajo.
Atender y gestionar los requisitos solicitados de Protección Civil, Comisiones Mixtas, NOMS de Seguridad, STPyS y COFEPRIS en materia de capacitación.

Requisitos

Experiencia comprobada como coordinador de capacitación, preferiblemente en la industria retail.
Conocimientos sólidos sobre diseño de programas de capacitación y desarrollo de habilidades.
Habilidad para identificar las necesidades de capacitación y diseñar planes de desarrollo efectivos.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Habilidad para coordinar múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos.
Fuertes habilidades de organización y atención al detalle.
Orientado a resultados y capaz de medir la efectividad de los programas de capacitación.

Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante en el que podrás hacer una diferencia significativa en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados. Si tienes pasión por la capacitación y el desarrollo de habilidades, y deseas formar parte de un equipo apasionado y dedicado, envíanos tu currículum ahora mismo
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