COORDINADOR DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Descripción de la oferta de empleo
Funciones principales:
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de nuestros empleados.
- Gestionar proyectos de capacitación de principio a fin, asegurando la efectividad y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Evaluar las necesidades de capacitación del personal y diseñar estrategias de desarrollo acorde.
- Colaborar estrechamente con los líderes de equipos para identificar oportunidades de desarrollo y diseñar planes de acción.
- Utilizar herramientas como Microsoft Excel para hacer un seguimiento efectivo de los programas de capacitación y desarrollo.
- Ser capaz de aplicar principios de diseño instruccional para crear materiales de capacitación efectivos.
- Tener conocimientos en Machine Learning para aplicar tecnologías de vanguardia en los programas de capacitación.
Requisitos:
- Experiencia previa en posiciones similares como Especialista de Capacitación y Desarrollo.
- Fuertes habilidades de gestión de proyectos, con capacidad para llevar a cabo múltiples tareas simultáneamente y cumplir con los plazos establecidos.
- Excelentes habilidades de liderazgo, demostrando la capacidad de motivar y guiar a los empleados hacia el desarrollo de sus habilidades.
- Excelentes habilidades de comunicación y persuasión para impartir información de manera clara y efectiva.
- Dominio avanzado de Microsoft Excel para analizar datos y generar informes precisos.
- Conocimientos en diseño instruccional y capacidad para aplicar técnicas de diseño para desarrollar materiales de capacitación efectivos.
- Conocimientos en Machine Learning para aplicar tecnologías innovadoras en el desarrollo de programas de capacitación.
En GRUPO LOROS, valoramos el crecimiento profesional y ofrecemos oportunidades para desarrollar y mejorar las habilidades de nuestros empleados. Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestra empresa, ¡te invitamos a que apliques hoy mismo!
¡Esperamos recibir tu currículum y conocer más sobre ti y tus habilidades como Especialista de Capacitación y Desarrollo!
Detalles de la oferta
- GRUPO LOROS
- Sin especificar
- 15/11/2024
- 13/02/2025
Capacitación constante... reporte de avances... manejo de plataformas digitales... descuentos en productos... realización de entrevistas... enfoque a resultados... de lunes a viernes con 3 horarios a elegir... contar con dispositivo móvil... comunicación efectiva... experiencia no necesaria......
Controlar el acceso de personas y vehículos a las áreas restringidas... habilidades: conocimiento en protocolos de seguridad manejo de equipos de vigilancia capacidad de respuesta ante emergencias conocimientos en primeros auxilios comunicación por radio vigilancia de perímetros vigilancia comunicación......
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Funciones: diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación... realizar análisis de necesidades de capacitación para identificar áreas de mejora... realizar seguimiento, encuestas de satisfacción y evaluación de la efectividad de los programas de capacitación... auditar y asegurar el cumplimiento......
Experiencia : en manejo de personal (equipo de ventas) manejo de la norma iso 9001 paquetería office administración de recursos estrategias de mercado atención y servicio al cliente desarrollo y ejecución de nuevos proyectos solución de problemas sentido de urgencia seguimiento a cotizaciones elaboraciones......
Responsabilidades: coordinar y gestionar eficazmente la logística de procesos de selección y desarrollo de personal... ofrecemos: oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con el crecimiento y desarrollo del personal... coordinador de logística - recursos humanos descripción del puesto:......
Ofrecemos: oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en [tu industria o sector]... coordinador administrativo (medio tiempo) descripción del puesto: como coordinador administrativo en nuestro equipo, desempeñarás un papel clave en el soporte y la gestión eficiente de nuestras operaciones......
Organizado responsable creativo proactivo comprometido requisitos del puestoproductos arpapel, empresa dedicada a la manufacturación de papel solicita el apoyo de un becario de: ?aministracion y contabilidad nominas capacitacion calificaciones: indispensable ser estudiante activo de pedagogía, psicología......
