COORDINADOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
Escolaridad Licenciatura en Administración, Psicología yo Comunicación
Experiencia 5 años en Atracción de talento preferentemente hotelero y eventos masivos de integración de personal
FUNCIONES DEL PUESTO
1.Publicar las vacantes de Tres Vidas en la fuente de reclutamiento que sea más conveniente para la atracción de candidatos.
2.Entrevistar por competencias y filtrar a los candidatos que se postulen para las vacantes de Tres Vidas con la finalidad presentar a los que mejor se adecuen al perfil para selección
3.Actualizar las descripciones y perfiles de puesto periódicamente o cada vez que ocurra algún cambio en la estructura organizacional
4.Gestionar la actualización y mantenimiento del software destinado a la evaluación de candidatos.
5.Gestionar y registrar los pagos de servicios de búsqueda de talento que sean indicados por la Gerencia de Talento Humano
6.Medir y reportar el indicador de reclutamiento mensualmente a la Gerencia de Talento Humano
7.Integrar y actualizar los expedientes de personal
8.Elaborar los contratos del personal conforme a los vencimientos de contrato y los periodos de prueba con los soportes correspondientes remisiones de sindicato y evaluaciones de nuevo ingreso.
9.Entregar y llevar un control de los suministros al personal uniformes, agendas, código de ética, locker, código de combustible
10.Cotizar, gestionar y registrar el pago de los suministros al personal que sean autorizados por la Gerencia de Talento Humano.
11.Elaborar, gestionar y registrar el pago del requerimiento semanal del servicio de transporte de personal
12.Elaborar, gestionar y registrar el pago del requerimiento mensual de servicio de limpieza
13.Cotizar, gestionar y registrar el pago del Seguro de Vida Grupo de Tres Vidas y Gastos médicos Mayores actualizar a los beneficiarios.
14.Ejecutar coordinadamente con la Gerencia de Talento Humano las conversaciones de valor del Programa On boarding
15.Diseñar y participar en un plan de eventos de integración y bienestar de personal coordinadamente con todo el equipo de RRHH
16.Gestionar y registrar los gastos de eventos y actividades de integración de personal
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Detalles de la oferta
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