COORDINADOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
En este rol, serás responsable de atraer y seleccionar a los mejores profesionales, gestionando el proceso completo de captación de talento, desde la planificación hasta la integración de nuevos colaboradores.
Responsabilidades.
Desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento alineadas con los objetivos organizacionales.
Gestionar el proceso completo de reclutamiento.
definición de perfiles, búsqueda, entrevistas, evaluación y selección de candidatos.
Identificar y gestionar nuevas fuentes de talento, incluyendo plataformas digitales, universidades, redes profesionales, y eventos de reclutamiento.
Colaborar estrechamente con los líderes de las distintas áreas para entender sus necesidades y perfiles de talento requeridos.
Analizar métricas de desempeño del proceso de selección para identificar áreas de mejora y optimizar tiempos y costos.
Asegurar la experiencia del candidato durante todo el proceso de selección, garantizando un proceso ágil y profesional.
Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y tendencias del mercado laboral y reclutamiento.
Requisitos.
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, o afines.
Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y atracción de talento, preferentemente en posiciones de liderazgo.
Conocimiento en técnicas de selección por competencias, entrevistas estructuradas, y herramientas de evaluación.
Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y toma de decisiones.
Capacidad de trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
Dominio de herramientas digitales de reclutamiento (Plataformas de ATS, etc.).
Alta orientación al cliente interno y compromiso con la calidad del servicio.
Disponibilidad de movilidad entre 2 unidades de negocio.
Ofrecemos.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en expansión.
Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Paquete de compensación competitivo.
Beneficios adicionales (seguro médico, días libres, etc.).
Si eres una persona apasionada por el reclutamiento, la atracción de talento y te gustaría formar parte de un equipo que valora el desarrollo del capital humano, ¡te invitamos a postularte! Cómo postular Envía tu CV actualizado a teempleamos@* Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio Habilidades.
Enfoque al Cliente interno Trabajo en Equipo *
Detalles de la oferta
- HeadHunter Group
- 18/11/2024
- 16/02/2025
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