COORDINADOR ASUNTOS CORPORATIVOS DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino.
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Nombre Posición.
COORDINADOR ASUNTOS CORPORATIVOS Nombre Posición jefe Directo.
Dirección Asuntos Corporativos y Sostenibilidad Proximidad Ubicación.
CDMX Híbrida     Misión del puesto.
Coordinar e implementar procesos de habilitación en materia de Asuntos Corporativos (relacionamiento autoridades, asuntos regulatorios, comunicación) así como asegurar el mecanismo de seguimiento a Formato Único de Asuntos Corporativos que garantice a nivel operativo las competencias de asuntos corporativos que contribuyan a la expansión operación del negocio.
Principales responsabilidades.
Proveer un servicio integral a todas las plazas OXXO a nivel nacional y a otras unidades de negocio Proximidad en materia de procesos de atención a autoridades, asuntos regulatorios y comunicación externa que sirvan como herramientas para garantizar la continuidad operativa del negocio.
Implementar y dar seguimiento mensual a los procesos necesarios para instrumentar a nivel operativo una estrategia puntual de relacionamiento, comunicación externa y agenda regulatoria que garantice la operación del negocio.
Coordinar el plan de habilitaciones e inducciones para asegurar a la implementación de la metodología de Asuntos Corporativos pertinente para formalizar y robustecer las funciones de relacionamiento, comunicación externa y monitoreo regulatorio en las plazas y unidades de negocio que representen un activo para conseguir las metas del negocio y sortear los obstáculos que se presenten.
Recopilar, analizar y producir información relacionada con las funciones del área como insumo para la toma de decisiones estratégicas encaminadas a asegurar la continuidad operativa del negocio.
Asegurar la alineación de los objetivos de Asuntos Corporativos y otras áreas estratégicas de Proximidad y FEMSA mediante la coordinación mensual/quincenal de reuniones de seguimiento, así como el análisis y entrega de información estratégica que pueda ser de utilidad para enriquecer procesos interdisciplinarios.
Sistematizar el seguimiento a la participación de los negocios en los organismos empresariales, según sea el caso, defendiendo las necesidades y prioridades de la empresa, con el fin de identificar estrategias comunes, así como tendencias del mercado.
Llevar a cabo la planeación, control y seguimiento presupuestal de la Dirección de Asuntos Corporativos para asegurar cumplimiento a compromisos.
Coordinar mediante la organización de reuniones quincenales y/o el seguimiento a cumplimiento de proyectos internos del área con el objeto de asegurar la alineación interna de esfuerzos y objetivos.
Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.
Requisitos.
Carrera profesional.
Lic.
Relaciones internacionales, ciencias políticas, afines.
Tipo de experiencia.
1-3 años en asuntos corporativos, riesgos reputacionales, relación con cámaras, relaciones públicas, comunicación estratégica, atención con autoridades y asuntos regulatorios, estrategias operativas.
Software.
Paquetería Office Inglés Avanzado   Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.