COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS HUMANOS

Empresa mexicana en crecimiento, líder en soluciones de transporte terrestre y distribución a nivel nacional, busca sumar al equipo una persona proactiva e íntegra con ganas de desarrollarse en el rol de Coordinador Administrativo y de Recursos Humanos.
PROPÓSITO DEL PUESTO.
El Coordinador Administrativo y de Recursos Humanos es responsable de gestionar y coordinar eficientemente las actividades relacionadas con la administración de personal, recursos humanos, y las operaciones financieras básicas.
Su misión es asegurar la correcta administración de la plantilla laboral, el cumplimiento de las obligaciones legales y la fluidez en los procesos de pagos y nóminas.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Recursos Humanos.
Reclutamiento y Selección de Personal.
Coordinar el proceso de selección para atraer y contratar al personal idóneo.
Elaboración de Contratos.
Redactar, actualizar y gestionar los contratos laborales de acuerdo con las normativas internas y legales.
Gestión de Nóminas.
Coordinar las altas y bajas de empleados ante el IMSS en conjunto con el despacho contable.
Incidencias de Nómina.
Administrar y calcular nóminas, así como procesar la dispersión de los pagos mediante herramientas como Excel.
Administración de Expedientes.
Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal.
Control de Préstamos al Personal.
Registrar, controlar y dar seguimiento a los préstamos otorgados a los colaboradores.
Atención al Personal.
Ser el punto de contacto para atender y resolver inquietudes o problemas del personal en temas de recursos humanos.
Coordinación de Eventos para el Personal.
Organizar y ejecutar actividades y eventos que fomenten la integración y motivación del equipo de trabajo.
Administración.
Dispersión de Nómina Fiscal.
Gestionar el proceso de dispersión de nómina a través de plataformas de banca electrónica para el cumplimiento de obligaciones fiscales.
Pago a Proveedores.
Realizar los pagos a proveedores en tiempo y forma para asegurar la continuidad operativa de la empresa.
Pago de Impuestos Estatales y Federales.
Coordinar con el despacho contable el pago oportuno de las obligaciones fiscales.
Traspasos entre Cuentas Bancarias.
Gestionar eficientemente los movimientos y transferencias entre las cuentas bancarias de la empresa.
Pago de Liquidaciones de Operadores.
Ejecutar los pagos correspondientes a las liquidaciones de personal operador conforme a las políticas establecidas.
Manejo de Caja Chica.
Administrar los recursos de caja chica para gastos menores y asegurarse de la rendición de cuentas oportuna.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Titulado en Administración, Contabilidad o afín.
Al menos 5 años de experiencia en gestión de Recursos Humanos, principalmente en nóminas y reclutamiento.
Experiencia en manejo de banca electrónica.
(Deseable) HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Conocimientos generales de legislación laboral.
Conocimientos de normativas fiscales.
(Deseable) Dominio de Excel, Power Point y Office.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio Habilidades.
Excel Nóminas Reclutamiento Organización *