COORDINADOR ADMINISTRACION PROYECTOS DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En OXXO nuestro talento es el núcleo de nuestro negocio.
Conviértete en lo más importante para nosotros, nos comprometemos a ofrecer oportunidades de desarrollo equitativas a todos los candidatos Nombre posición.
coordinador administración proyectos Nombre posición jefe directo.
Gerente apertura de tiendas Área.
Aperturas.
Propósito.
Asegurar la eficiencia operativa y coordinación efectiva entre los equipos de trabajo para lograr aperturas exitosas dentro de los plazos y procesos establecidos, mediante el seguimiento de acciones clave y la facilitación de la comunicación y transferencia de información, garantizando una colaboración fluida para alcanzar los objetivos de manera efectiva.
Responsabilidades.
1.
poyar, Facilitar y monitorear.
La resolución de riesgos e impedimentos durante el proceso de apertura de tienda, asegurando el cumplimiento de los objetivos del ciclo de expansión y facilitando la resolución de conflictos que puedan obstaculizar dicho proceso, así como escalar adecuadamente los conflictos cuando sea necesario 2.
upervisar y gestionar.
El progreso del proceso de apertura de tiendas utilizando la tecnología proporcionada y a través de los dailys y la matriz de conexiones con las células de trabajo y demás áreas involucradas para asegurar el cumplimiento de metas y alineación de fechas de actividades.
3.
Analizar e Identificar.
Los resultados de indicadores más relevantes del proceso de aperturas, monitoreando accionables con las células de trabajo para mantenerlos en control contribuyendo en la definición de estrategias integrales para la mejora continua y optimizar procesos.
4.
Identificar, Definir y Gestionar.
El proceso detallado necesario para cada plaza de la región, realizando los ajustes o implementaciones de acuerdo a necesidades particulares que aseguren la viabilidad del desarrollo de cada proyecto dentro del tiempo establecido.
5.
Recopilar, Analizar y Presentar.
De manera clara los compromisos puntales, soluciones implementadas y desarrolladas por la célula de trabajo logrando una visibilidad clara y efectiva del progreso de los proyectos.
6.
Identificar y documentar.
Posibles riesgos y desviaciones del proyecto, anticipar obstáculos y desarrollar planes de contingencia para replicar el aprendizaje en futuros proyectos tanto para el hub como para la célula de trabajo.
7.
Gestionar y Promover.
De manera continua el autodesarrollo buscando capacitaciones y/o talleres sobre liderazgo de influencia, comunicación asertiva y metodologías ágiles para lograr mejores prácticas y aplicar proactivamente los conocimientos en la gestión de equipos de trabajos y proyectos, logrando una autonomía en la operación de las células de trabajo.
Decisiones Relevantes.
Decidir las actividades que son más críticas para el éxito del proyecto y asignar recursos en consecuencia.
Brindar información clara y precisa para la correcta toma de decisión para abordar y resolver conflictos entre miembros del equipo, partes interesadas o recursos limitados.
Evaluar las solicitudes de cambio y decidir si deben ser aprobadas, rechazadas o negociadas para mantener el proyecto dentro de la ruta crítica.
Identificar riesgos potenciales para el éxito del proyecto y decidir cómo abordarlos buscando generar valor a la compañía.
Accionables para la mejora continua del proceso y los indicadores mensuales.
Requisitos.
Tipo de experiencia.
3+ años de experiencia Experiencia.
Excel avanzado, no supervisor de obra, no hace labor de campo, no necesaria saber de obra ni expansión, sino administración de proyectos, gestión para cumplir y empujar los objetivos.
Control de actividades de las aperturas, vera temas de gestoría, ejecución de obra, alcances de expansión (contratos, etc) lo que implica una apertura de tienda.
Disponibilidad de viajar.
No Modalidad.
Querétaro - Hibrida En OXXO, respetamos y apreciamos la diversidad para la innovación en la organización.