COORDINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
PORTAL DE IMSS - INFONAVIT LEY FEDERAL DE TRABAJO MANEJO DEL NOMINPAQ NOM - 035 ACTIVIDADES.
- Desarrollo y ejecutar las estrategias de reclutamiento y selección - Administrar y mantener los registros de empleados - Manejo de nómina - Desarrollar y ejecutar programas de desarrollo y capacitación - Gestionar conflictos laborales y resolver problemas internos - Monitorear y analizar indicadores de gestión de RH - Cumplir con las leyes y regulaciones laborales aplicables REQUISITOS.
Edades.
Indistinto Escolaridad.
Lic.
Capital Humano, Psicología Organizacional, o a fín Sexo.
Indistinto 2 años de experiencia OFRECEMOS.
Sueldo.
$.- a $.- negociable libres Prestaciones de ley LUGAR DE TRABAJO.
MULZA Requerimientos Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad.
entre 28 y 35 años Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio Habilidades.
Enfoque a resultados Proactivo Empático Tolerancia a la frustración Intruir *
Detalles de la oferta
- TEACH CONSULTORES
- 27/11/2024
- 25/02/2025
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para proporcionar información valiosa al equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa como capturista de datos, preferiblemente en un entorno de recursos humanos......
