COORDINACION DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL | TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
Mexico Somos Grupo Financiero Santander México, SAB de CV (Santander México) Uno de los principales Grupo Santander es el banco líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.
Lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad, como parte de nuestra misión, que es contribuir al progreso de las personas y empresas, actuando siempre de forma Sencilla, Personal y Justa.
Te invitamos a ser parte de nuestro equipo como.
Coordinación de Desarrollo Organizacional Requisitos.
Lic.
Administración de Empresas, Psicología, Pedagogía o afín.
3 a 5 años en Desarrollo Organizacional Conocimientos técnicos.
Office Metodologías ágiles Metodologías de Change Management Actividades por desempeñar (responsabilidades).
Gestión y configuración de evaluaciones de desempeño Diseño de plan de comunicación Talleres de evaluación de desempeño Diseño de estrategias enfocadas en productividad y su ejecución.
Ubicación.
Santa Fe, CDMX Ofrecemos.
Sueldo base Prestaciones superiores a las de la ley Oportunidad de pertenecer a una de las mejores empresas del sector bancario En Banco Santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.
En Banco Santander trabajamos para asegurar la mejor experiencia en tu proceso, en caso de que necesites algún ajuste razonable o algún apoyo, por favor compártelo con el equipo de Reclutamiento.
Detalles de la oferta
- Banco Santander Mexico S.A.
- Sin especificar
- 28/10/2024
- 26/01/2025
Conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo organizacional o recursos humanos... manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de datos... analizar datos y métricas para evaluar la efectividad de los......
Estamos en búsqueda de un coordinador desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo de administración... habilidades de comunicación y resolución de problemas... excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área administrativa......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento... ambiente de trabajo agradable y colaborativo... habilidades de organización y atención al detalle... mantener registros y documentación actualizada de manera precisa... capacidad para mantener la confidencialidad de la información......
Organización de logística de campañas de reclutamiento... reporte de avances... bonos de productividad... prestaciones de ley... realización de entrevistas... manejo de office básico... manejo de plataformas digitales... creación de contenido en base de datos beneficios: oportunidad de crecimiento......
Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia de desarrollo de software y la gestión de proyectos... asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad en todo el ciclo de desarrollo... crecimiento profesional:ofrecemos......
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Oportunidad de continuar con tus estudios... de lunes a viernes, turnos a elegir... ¿eres estudiante y tienes tiempo libre? esta es tu oportunidad de ser tu primera experiencia laboral las actividades suelen centrarse en la gestión y coordinación de recursos para garantizar el funcionamiento eficiente......
Edad: de 28 - 55 años... requisitos del puestoexperiencia en venta dirigida al sector empresarial experiencia como líder de equipos de ventas amplia cartera de clientes o relaciones comerciales conocimiento de nueva tecnologías orientado a resultados y cumplimiento de metas facilidad de palabraotros......
Familiaridad con metodologías ágiles de desarrollo de software... oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo... familiaridad con frameworks y bibliotecas de desarrollo móvil... buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas... conocimientos básicos en sistemas de control de versiones......
Resposabilidades: supervisaras la gestion de desempeño, incluyendo evaluaciones peridodicas y planes de desarrollo personal... con el propósito de atraer, retener y motivar al personal que reúna los requisitos de cada uno de los puestos y de generar y mantener un alto nivel de bienestar y productividad......
