COORDINACIÓN PROGRAMA MI DESARROLLO

Somos una Organización sin fines de lucro enfocada en lograr el desarrollo de niñas, niños y familias en circunstancias de alta marginación y violencia, nuestra principal misión es transformar vidas y comunidades para mejorar el futuro de México.
Actualmente nos encontramos en búsqueda de.
Coordinador Programa Mi Desarrollo Objetivo del puesto.
Planear, desarrollar, acompañar y supervisar al equipo de educadores Mayama que implementa el programa Mi Desarrollo, el cual está dirigido a niñas y niños para el desarrollo de Habilidades para la vida, construcción de ambientes seguros y redes de apoyo que contribuyan al ejercicio pleno de los derechos.
Funciones.
● Acompañamiento y supervisión de un equipo de trabajo integrado por 4 educadores del programa.
● Supervisión de la implementación de los procesos operativos (planeación, Logística, ejecución, evaluación y retroalimentación) del programa Mi Desarrollo en comunidad.
● Seguimiento a situaciones de riesgo con los educadores durante la operación del programa y monitoreo de acciones preventivas.
● Asegurar la integración del equipo de educadores del programa a la institución.
● Implementación de acciones de capacitación continua con su equipo (modelaje, trabajo de acompañamiento, retroalimentación, revisión de material) ● Supervisión e implementación de controles en los procesos operativos del programa.
● Planeación e implementación de reuniones operativas, de planeación, de retroalimentación y acompañamiento a su equipo de trabajo.
● Evaluación de la calidad en el desempeño de las educadoras del programa.
● Planeación operativa anual del programa y seguimiento.
● Diseño y coordinación de sesiones y actividades lúdicas con enfoque al desarrollo de habilidades de la OMS dirigidos a niñas y niños con edades entre los 6 y 12 años.
● Evaluación del desempeño de las educadoras del programa.
● Seguimiento al cumplimiento de los indicadores clave (KPI) del programa.
● Coordinación de la evaluación de niñas y niños del programa (Prueba Bender, disminución de brecha madurativa).
Requisitos y habilidades.
● Sexo.
Indistinto ● Edad.
de 35 años en adelante • Escolaridad.
Lic.
en Pedagogía, Psicología Educativa, Ciencias de la educación o afín • Indispensable.
Amplia experiencia en trabajo con grupos amplios de niñas y niños • Manejo, supervisión y acompañamiento de equipos de trabajo (4 personas) • Trabajo en equipo • Gusto por el trato con niñas, niños y familias • Calidez en su trato / Actitud de servicio • Habilidades de comunicación • Tolerancia a la frustración • Pensamiento estratégico • Habilidades de planeación y administración del tiempo • Solución de conflictos • Comunicación asertiva • Proactividad • Trabajo por objetivos • Honestidad / Responsabilidad • Liderazgo • Gestión y adaptabilidad al cambio • Creatividad Conocimientos en.
● Procesos de desarrollo comunitario ● Técnicas de entrevista.
● Inteligencia emocional.
● Manejo o conocimiento de pruebas Bender ● Técnicas de manejo de grupos ● Técnicas del manejo del rapport con niños.
● Alfabetización emocional ● Planeación estratégica y operativa ● Conocimientos básicos de computación ● Manejo de aplicaciones.
Suite Google (Gmail, Calendario, Drive, Classroom, Meet) Flickr Ofrecemos.
● Excelente ambiente laboral ● Prestaciones de Ley ● Crédito Fonacot ● 20 días de vacaciones al año ● Sueldo competitivo ● Contrato inicial por 3 meses, con posibilidad de planta conforme a resultados ● Horario de trabajo lunes a viernes de 8.
a .
(descansos sábado y domingo).
● IMPORTANTE *No se tomará en cuenta a los candidatos que no cubran este requisito.
Interesados sólo postularse por este medio.
Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Medio Habilidades.
COMUNICACIÓN ASERTIVA FORMACIÓN DE EQUIPOS LIDERAZGO *