COORDINACIÓN CONTROL INTERNO

Acerca de Nosotros



La división Bepensa Spirits produce y comercializa la marca Caribe Cooler, la primera bebida mezclada de baja graduación alcohólica y creadora de la categoría de Coolers. Con casi 30 años de presencia en el mercado mexicano.

En esta división producimos, comercializamos y distribuimos a nivel nacional siete variedades de sabores y ediciones especiales, que la convierten en una marca versátil, práctica, atractiva e innovadora en bebidas para diferentes ocasiones de consumo.



Por crecimiento estamos buscando la siguiente posición.



Puesto Coordinación de Control Interno



Qué necesitamos de ti



Educación mínima requerida Licenciatura en Contaduría, Administración de Procesos e Ingeniería. o carrera afín.
Experiencia Más de 3 años como Analista de Control Interno, Auditor Interno Jr. O en puestos similares, se valorará experiencia en empresas de consumo masivo.
Habilidades Conocimiento en Implementación de Sistemas de Control Interno y ejecución del Ciclo de Control Interno. SOX preferentemente, Diagnóstico, identificación del nivel de riesgo y planes de remediación, Conocimientos en Gestión de Proyectos. Preferentemente haber lidereando un proyecto como Scrummáster. Multidisciplinario en el tratamiento con el personal, Identificación de Riesgos, implementación y seguimiento a Planes de Remediación. Experiencia en coordinar auditorías internas y externas en procesos.


Cuáles serán tus actividades con nosotros

Realizar el diagnóstico anual de diseño y rediseño de procesos.
Desarrollar el Plan de Procesos Anuales Creación de Documentos.
Revisar la implementación del procedimiento con las áreas.
Realizar una evaluación de los riesgos internos y externos de las Unidades de Negocio.
Establecer planes de acción o mitigación con las gerencias o direcciones de área
Dar seguimiento a los planes declarados.
Diagnosticar áreas sensibles así cómo puntos a revisar por área con enfoque financiero.
Asegurarse del cumplimiento de las revisiones mensual, trimestral o semestral, por ejemplo.
Comunicar los avances trimestralmente al área de Control Interno Corporativo.
Establecer indicadores por proceso.
Asegurarse de implementar acciones preventivas o correctivas de acuerdo con el funcionamiento.
Asegurarse que los indicadores no bajenaumenten de nivel.
Establecer programa con actividades específicas Comunicados, dinámicas yo mecánicas.
Determinación de curriculas por colaborador, puesto y área.
Asegurarse del cumplimiento anual de los KPIs de Modelo Bepensa.
Asegurarse de reportar el avance y el desarrollo anual.
Establecimiento de cadenas operativas así como políticas en el sistema.
Gestión de Altas, cambios, bajas de Usuarios.
Revisiones aleatorias a usuarios o procesos y correcciones según apliquen.
Establecer un diagnóstico general sobre resultados de Auditorías internas y externas.
Desarrollar de forma preventiva planes de acción y seguimiento.
Coordinar la recepción de Auditorías InternasExternas.
Comunicar a responsables los hallazgos y siguientes pasos.
Asegurar el cierre de hallazgos.
Obtener una calificación Satisfactoria.
Diagnóstico inicial con dueños de proceso, diseño o rediseño considerando las políticas globales del grupo. Una vez finalizado el documento, iniciar la ejecución así como seguimiento a través de la verificación de puntos de control.
A través de la creación y seguimiento del plan de Comunicación y Cultura para la eficacia de los procesos se dará a conocer las actividades puntuales para que los colaboradores conozcan, como se está implementando el modelo de control interno


En donde será tu site de trabajo

Localidad Santa FeInsurgentes Sur CDMX, 3 días en oficina 2 días en Home office

Flexibilidad de trabajo en home office


Que te ofrecemos como compañía

30,000 a 35,000 brutos mensuales, mas prestaciones de ley y superiores


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En Bepensa Spirits No discriminamos entre nuestros colaboradores, candidatas y candidatos por motivo de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad
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