COORD. DE CAPACITACION COMERCIAL DETALLES DEL PUESTO | MABE

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO.
Coordinar el programa de inducciones a nivel nacional en conjunto con la agencia de servicios IA, garantizando el óptimo ingreso del personal de promotoría de acuerdo a las necesidades del área comercial, así como apoyar en la coordinación de planes de capacitación de Clientes Nacionales y facilitar la administración de recursos logísticos, materiales y financieros de acuerdo a las políticas establecidas.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.
1.
Programas de capacitación para inducciones2.
Optimizar recursos financieros y operativos para la cobertura de capacitación3.
Solicitud de insumos  PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR.
• Apoyar al seguimiento a los planes de capacitación de UDN asignada.
• Seguimiento de inducciones que imparte la agencia a los promotores de nuevo ingreso y validar la calidad con la que son impartidas.
• Seguimiento y administración de los grupos de Facebook de Capacitación Comercial.
• Vigilar el cumplimiento del presupuesto anual, analizando el reporte financiero mensual cotejando los ingresos y egresos en el sistema SAP, para garantizar el manejo adecuado de gastos con base en la política presupuestal.
• Validar la facturación que emiten clientes, haciendo una relación con base en los gastos solicitados, para asegurar que el ingreso sea conforme a lo establecido.
• Llevar un Control de facturas de proveedores, ingresando al sistema SAP los gastos generados en el área de Capacitación Comercial para que el área correspondiente libere pago.
• Solicitar y dar seguimiento al proceso de viáticos de coordinaciones, jefatura de capacitación y Gerencia en viaje mabe.
• Expedir boletos de avión, buscando diferentes opciones de vuelos para personal de Capacitación Comercial, con el fin de que puedan trasladarse.
• Solicitar productos que el área requiera para exhibición en los cursos de capacitación, levantando una orden de consumo interno y comodatos en el sistema SAP, para su uso en las capacitaciones.
• Logística de eventos y cursos de capacitación, llevando el control de aulas de Capacitación y solicitando el material didáctico e insumos que se requieran para cursos y/o eventos.
• Dar seguimiento a los inventarios de las herramientas de trabajo del área de manera mensual, para el cumplimiento de las políticas establecidas.
EDUCACION Y CARRERA.
Licenciatura en pedagogía, administración, sociología, comunicación, psicología o afín  AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS.
Paquetería Office Plataformas de Capacitación (Teams, Zoom y Google meeting) Kahoot y google forms Genially  TIEMPO DE EXPERIENCIA.
1 -2 Años  IDIOMAS.
Ingles Báscio-Intermedio  COMPETENCIAS REQUERIDAS.
Cumplimiento a compromisos Flexibilidad Innovación Colaboración Comunicación efectiva Enfoque al Consumidor Entendimiento del negocio Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad   REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO.
Plataformas de Diseño Instruccional Paquetería Adobe Canva  TIPOS DE POSTULACIÓN.
Local “En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.
Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo.
Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos.
Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.