CONSULTOR/A ESTRATEGIA CREDITOS SIN GARANTIA PYME

Gracias por tu interés en Scotiabank! Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
PROPÓSITO.
Contribuye al Administración Portafolio Sin Garantia y Área Estrategias de Originación PyME / Riesgo Menudeo en México,  Realizar diferentes análisis predictivos de datos, con uso de datos no tradicionales, así algoritmos de aprendizaje como.
Random forest, machine Learning & redes neuronales, los cuales nos ayudaran a una mejor toda de decisión, para el otorgamiento y mantenimiento de créditos personales, nomina, convenios y PyME para los diferentes canales, así como maximizando la rentabilidad de los productos.
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RESPONSABILIDADES.
Generar análisis estadísticos para determinar las variables más relevantes y correlacionadas a usar en el diseño de estrategias, modelos y/o segmentaciones para la originación de créditos sin garantía (Personales, Nomina & Convenios) y PyME.
Generación/Implementación/Seguimiento de estrategias para la originación (Champion & Challenger) de créditos sin garantía (Personales, Nomina & Convenios) y PyME.
Comprende el análisis de estados financieros, valida la implementación de los principales indicadores financieros a modelos para el programa Tradicional.
Revisa las segmentaciones con base en el desempeño observado de la cartera, mediante las variables de Balance General y Estado de Resultados para mejorar y rediseñar las estrategias de Originación para PyME.
Conoce y monitorea los principales indicadores macroeconómicos para identificar de manera oportuna posibles impactos en la cartera de créditos sin garantía (Personales, Nomina & Convenios) y PyME, y con ello, implementa acciones preventivas y correctivas con la finalidad de alcanzar el plan de PCL del producto.
Propone, desarrolla y recalibra metodologías para la inferencia de ingresos, así como la capacidad de pago y endeudamiento considerando información interna y externa.
Tanto de las personas físicas con actividad empresarial como de la empresas morales y accionistas.
Conoce y genera reportes sobre las garantías (gubernamentales, reales o bursátiles, etc.) asociadas al portafolio de Crédito PyME.
Ahondar en las diversas fuentes de Información (CRM, ScotiaPro, Clientes, Buró de Crédito & Análisis Financiero de la Empresa) para la integración de variables a considerar en los modelos.
Generación/Implementación/Seguimiento de estrategias para la originación (Champion & Challenger) de créditos sin garantía ((Personales, Nomina & Convenios) y PyME.
Desarrollo/ Seguimiento de reportes con indicadores, para el correcto y oportuno seguimiento de la cartera de créditos sin garantía (Personales, Nomina & Convenios) y PyME, en caso de encontrar desviaciones reportarlas de manera oportuna.
REQUISITOS.
Escolaridad.
Licenciatura en Matemáticas, Actuaría, Estadística, Economía, Ingeniería o afín.
Conocimiento en.
P rogramación SAS, R, Python, SQL o similar, que permita la manipulación de grandes bases de datos.
OFRECEMOS.
·            Sueldo competitivo   ·            Contratación directa con la Institución   ·            Prestaciones Superiores a la Ley   ·            Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank     ZONA DE TRABAJO.
Corporativo Plaza Scotiabank y Corporativo Scotibank Boturini.
ESQUEMA.
Híbrido En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos/as.
Todos/as los/las empleados/as deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento” Agradecemos tu interés.
Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
Recomendaciones para tu postulación.
1.
Asegúrate de tener un año en tu puesto actual, al momento de tu postulación.
2.
Valida los requisitos y si los cubres, postúlate.
3.
Platica con tu supervisor actual y hazle saber sobre tu postulación.
4.
Recuerda que puedes postularte a una posición a la vez.
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación** **Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH** Para poder participar en las convocatorias internas de Scotiabank debes asegurar que tu Talent Profile se encuentre actualizado al 100%Job ID