CONSULTOR DE CAPITAL HUMANO CELAYA
Descripción de la oferta de empleo
Objetivo
Alinear las estrategias transversales de capital humano y el negocio, así como impulsar la atracción y el desarrollo de talento para favorecer el alto desempeño.
Funciones
Ser promotores de nuestra cultura
Asegurar el cubrimiento de las posiciones asignadas Elektra, Banco Azteca, Presta Prenda, etc
Dar seguimiento de manera efectiva a las contrataciones y retroalimentación a formadores.
Atención al colaborador en general en sus dudas imss, infonavit, compensaciones, etc
Solución de las problemáticas del negocio en tema gente.
Gestión administrativa de la estructura de la plantilla asignada de colaboradores
Garantizar los procesos de baja digna, tramite de renuncias, finiquitos.
Requisitos
Licenciatura terminada en carreras afines administración, gestión empresarial, psicología organizacional, etc
Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de distintas fuentes manejo de bolsas virtuales, redes sociales, trabajo en campo, ferias de empleo
Experiencia en administración de personal y relaciones laborales
Manejo de paquetería office
Manejo de indicadores
Disponibilidad de horario
Indispensable manejo de automóvil estándar, con licencia vigente
Ofrecemos
Sueldo 17,000 mensuales
Prestaciones de ley desde primer día
Seguro de vida
Beneficios por ser parte de grupo salinas
Herramientas de trabajo automovil, laptop y teléfono celular
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Consultor de Capital Humano para el sector de Recursos Humanos en la empresa Grupo Salinas de Celaya. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Grupo Salinas
- 28/11/2024
- 26/02/2025
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Experiencia en procesos administrativos, bases de datos, administración de capital humano... garantizar la realización óptima y efectiva de la administración de capital humano... generalista de recursos humanos funciones: consultar los requerimientos, actualizaciones y necesidades de cada puesto con......
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