CONSULTOR COMPENSATION (SAP SUCCESSFACTORS)
Descripción de la oferta de empleo
Consultor Compensation (SAP SuccessFactors) Empresa.
Capgemini Requisitos.
Escolaridad.
Licenciatura o Ingeniería.
Experiencia.
1 a 3 años en áreas relacionadas.
Nivel de Inglés.
Avanzado.
Certificaciones.
SuccessFactors (en compensaciones).
Habilidades técnicas.
Conocimiento en el módulo de compensaciones.
Responsabilidades del puesto.
Diseñar un modelo global de compensaciones para múltiples países (incluido México).
Trabajar estrechamente con los clientes para asesorar y diseñar procesos relacionados con.
Compensación fija y variable.
Bonificaciones y programas de beneficios.
Colaborar con un equipo multidisciplinario para garantizar resultados exitosos.
Liderar equipos y gestionar flujos de trabajo clave.
Asegurar la calidad y precisión de los entregables, cumpliendo con estándares internos y requerimientos del cliente.
Planificar, ejecutar y dirigir talleres o reuniones con clientes internos y externos.
Elaborar y entregar WRICEF (Informes, Interfaces, Conversiones, Mejoras, Formularios) y realizar pruebas de procesos.
Crear y mantener documentos de especificación funcional y otros relacionados con el proyecto.
¿Qué buscamos? Un profesional con habilidades para construir relaciones sólidas con los clientes y el equipo.
Capacidad para liderar proyectos, gestionar plazos y trabajar bajo estándares de alta calidad.
Experiencia en herramientas SAP Cloud HCM (SuccessFactors).
¡Únete a Capgemini y trabaja con nosotros como Consultor Compensation en proyectos globales de alto impacto!
Detalles de la oferta
- Sin especificar
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- 26/11/2024
- 24/02/2025
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