COMPENSATION AND BENEFITS MANAGER
Descripción de la oferta de empleo
Administración del proceso de nómina.
Proceso de compensación.
Realización de estudios de salarios y remuneraciones.
Evaluación de puestos de trabajo.
Manejo de un equipo robusto de colaboradores Requisitos.
Lic.
Administración, Contabilidad, o afin Inglés Avanzado Excel Avanzado Experiencia de 15 años como jefe o Gerente de Compensaciones.
Experiencia en manufactureras Experiencia en empresas Internacionales Conocimiento.
·Metodología de valuación de puestos de KF (Korn Ferry) y Mercer ·Encuestas de mercado ·Esquemas de compensación fija y variable ·Indicadores de Capital Humano ·Tabuladores y estructuras salariales ·Impuestos y Costos patronales de nómina ·Descripciones de puestos ·Procesos de gestión organizacional Beneficios.
Sueldo Base Mensual.
75k Prestaciones Superiores a la Ley SGMM Prestaciones Superiores PRIMA VACACIONAL Aguinaldo de 31 días Premio de puntualidad y asistencia Vales de despensa FONDO DE AHORRO gym Nivel de educación deseada.
Maestría Nivel de experiencia deseada.
Nivel Gerencial *
Detalles de la oferta
- HR CONNECT S.A DE C.V
- 10/07/2024
- 08/10/2024
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