COMPENSATION AND BENEFITS MANAGER
Descripción de la oferta de empleo
·Formación.
ic.
Administración, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad.
Maestría deseable Inglés Avanzado ·Certificación en Compensaciones y Beneficios (deseable) ·Diseño de estructuras salariales ·Tabulador de puestos ·Revisión de incrementos salariales y promociones.
·Metodologías de compensaciones (equidad interna) ·Estudios de Sueldos y Salarios ·Compensación variable ·Supervisar las políticas de sueldos, así como su seguimiento.
Excel Avanzado Experiencia de 15 años como jefe o Gerente de Compensaciones.
Experiencia en manufactureras Experiencia en empresas Internacionales Ofrecemos.
·Salarios y prestaciones 100% ante el IMSS ·30 días de aguinaldo ·15 días de vacaciones ·4 días económicos con goce de sueldo ·13% Vales de despensa ·Fondo de ahorro y Caja de ahorro ·Seguro de vida ·Salario.
$75K mensuales Nivel de educación deseada.
Maestría Nivel de experiencia deseada.
Nivel Gerencial *
Detalles de la oferta
- HR CONNECT S.A DE C.V
- 04/07/2024
- 02/10/2024
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