CAPTURISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Funciones principales:
Capturar, registrar y actualizar información de los empleados en el sistema de gestión de Recursos Humanos (nómina, contratos, datos personales, historial laboral, etc.).
Apoyo en la elaboración de reportes y documentos relacionados con los procesos de Recursos Humanos.
Verificar la exactitud de los datos ingresados y resolver inconsistencias de forma oportuna.
Colaborar en la gestión de archivos físicos y digitales de los empleados.
Brindar soporte en la integración de nuevas contrataciones, modificaciones de datos y actualizaciones necesarias.
Requisitos:
Preparatoria o licenciatura (concluida o trunca) en áreas administrativas, recursos humanos, contabilidad o afines.
Enviar CV al [55][76][71][36][79] con Lic Sarahi Portillo
Conocimientos básicos en el manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Manejo de sistemas de administración de personal (deseable).
Ofrecemos:
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, etc.).
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación constante.
Detalles de la oferta
- COMMERCIAL GROUP & IMPORTS DEMAZ
- Sin especificar
- 06/12/2024
- 06/03/2025
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa como capturista de datos, preferiblemente en un entorno de recursos humanos... capturista de datos en recursos humanos descripción del puesto: estamos en búsqueda de un capturista......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Estamos en búsqueda de un capturista de recursos humanos para unirse a nuestro equipo dinámico... experiencia previa como capturista, preferiblemente en el área de recursos humanos... requisitos del puesto conocimiento básico de sistemas de gestión de recursos humanos y bases de datos......
Capturista en recursos humanos (medio tiempo) responsabilidades: captura y actualización de datos en el sistema de gestión de recursos humanos... conocimientos básicos en herramientas de software de gestión de recursos humanos y ms office (excel, word, etc... requisitos del puestorequisitos: experiencia......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... edad de 18 a 35 años......
