CAPACITADOR EN DESARROLLO DE SOFT SKILLS
Descripción de la oferta de empleo
Responsabilidades:
1. Diseñar y desarrollar programas de capacitación efectivos centrados en el desarrollo de habilidades blandas, como liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, resolución de problemas, administración del tiempo, entre otros.
2. Impartir sesiones de capacitación dinámicas y participativas, adaptadas a las necesidades específicas de los clientes y los objetivos de aprendizaje.
3. Utilizar una variedad de métodos de enseñanza, incluidas presentaciones, actividades prácticas, estudios de caso y juegos de roles, para facilitar el aprendizaje y la aplicación de conceptos.
4. Evaluar el progreso de los participantes mediante pruebas, cuestionarios, ejercicios prácticos y retroalimentación personalizada, y ajustar el enfoque de capacitación según sea necesario.
5. Mantenerse al tanto de las tendencias y mejores prácticas en el campo del desarrollo de habilidades blandas y actualizar continuamente el contenido de los programas de capacitación.
6. Colaborar con el equipo de ventas y marketing para identificar oportunidades de negocio y promover los servicios de capacitación de la empresa.
7. Brindar asesoramiento y apoyo individualizado a los participantes para fomentar la aplicación efectiva de las habilidades aprendidas en su entorno laboral.
8. Contribuir al desarrollo de material didáctico, recursos de aprendizaje y herramientas de evaluación para mejorar la calidad y efectividad de los programas de capacitación.
Requisitos:
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo relacionado. Se prefiere una certificación en capacitación y desarrollo.
- Experiencia comprobada en la impartición de cursos de capacitación en habilidades blandas, preferiblemente en un entorno empresarial.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, así como habilidades de escucha activa y empatía.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con los plazos establecidos.
- Fuertes habilidades de organización y atención al detalle, con la capacidad de planificar y ejecutar programas de capacitación de manera efectiva.
- Orientación hacia resultados y capacidad para medir el impacto de la capacitación en el desempeño individual y organizacional.
- Conocimiento profundo de las teorías y prácticas de desarrollo de habilidades blandas, así como de las herramientas y técnicas de evaluación del aprendizaje.
- Actitud proactiva, creativa y orientada al servicio al cliente, con una pasión por el aprendizaje y el crecimiento personal y profesional.
Ofrecemos:
-Horario: lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm
-Prestaciones de ley y superiores
-Salario: $30,000.00 - $40,000.00 netos mensuales según aptitudes
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 40000$ - 50000$
- 12/09/2024
- 11/12/2024
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Desarrollo de proveedores y búsqueda de soluciones que se requieran para cada proyecto, alta capacidad de aprendizaje autodidacta... funciones: planeación y desarrollo en formatos para testear funcionamiento en campo de prototipos, equipos, seguimiento puntual de desempeño y pruebas en campo......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en el área administrativa... estamos en búsqueda de un coordinador desarrollo organizacional para liderar nuestro equipo de administración... habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y cumplir con plazos... si cumples con los requisitos y estás......
Años de experiencia en desarrollo... ingeniero de desarrollo back-end ubicación: mérida, yucatán modalidad: presencial responsabilidades implementar desarrollos de aplicaciones con la mas alta calidad participar en reuniones de entrega de definición para estimar tiempos......
Empresa enfocada en el servicio de distribución de productos de belleza y perfumería de nicho en mexico, estan en búsqueda de capacitador de ventas giro retail importante contar con experiencia en ventas retail (cosméticos, fragancias, cuidado personal) actividades principales:coordinar las actividades......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento... requisitos del puestorequisitos: educación secundaria o preparatoria (licenciatura en administración o campos relacionados es un plus)... atender a clientes y proveedores de manera profesional y amable... coordinar y dar seguimiento a las actividades......
Si tu tienes estas habilidades y deseas generar mayores ingresos únete a nuestro equipo buscamos un representante de desarrollo empresarial motivado por los resultados para que busque y consiga clientes potenciales de manera activa, así como formar equipos de apoyo y representación......
Capacitación de personal administrativo... estamos en búsqueda de talento humano para el área administrativa, realizando actividades como contestar correos y llamadas, captura de datos, archivar documentos, informes semanales apoyando directamente al área de recursos humanos como función principal......