BUSINESS PARTNER

Somos una compañía mexicana con 44 años en el mercado con presencia en México y LATAM, actualmente estamos en expansión y buscamos sumar a personas que les apasione lo que hacen.
Objetivo del puesto.
Contribuir de forma proactiva con el crecimiento de la empresa, por medio de la implementación de estrategias, políticas, procedimientos y proyectos desde el ámbito de la gestión de personas, dar un servicio bilateral entre las unidades de negocio y el corporativo, con la finalidad de generar valor, manteniendo la esencia de los valores y la cultura organizacional.
ctividades.
Realizar intervenciones eficaces, exhaustivas y objetivas cuando existen situaciones complejas que influyen en los colaboradores, por medio de focus Group, reporte de climas y entrevistas directas con el personal en las unidades de negocio, con la finalidad de solucionar los conflictos y que cada unidad de negocio sea el mejor lugar para trabajar.
Dar feedback a los colaboradores de nuevo ingreso en cada fase de evaluación de periodo de prueba y 90 días, por medio del gerente de unidad y el formato, con la finalidad de detectar necesidades y programar actividades de capacitación y desarrollo.
Promover la cultura organizacional en las unidades de negocio, por medio de los valores, misión, visión, políticas y campañas de comunicación, con el fin de convertirse en un facilitador para el compromiso, fidelidad/lealtad de los colaboradores.
Contribuir en los proyectos de Capital Humano.
Dar apoyo a los colaboradores en las unidades de negocio, identificar los perfiles con alto potencial e impulsar su formación y promoción interna, considerar el semillero de talento y detectar en las visitas las aptitudes, con la finalidad de desarrollar y dar crecimiento al talento interno.
Revisar y garantizar que las unidades de negocio de cada región tengan espacios para consumir alimentos y recibir capacitación, de acuerdo a las visitas presenciales, se valida si la unidad tiene las condiciones, se da el seguimiento con el área de mantenimiento o expansión en caso de requerirse, con la finalidad de tener las instalaciones del centro trabajo en condiciones adecuadas que preservan la dignidad humana.
Reclutar posiciones vacantes de acuerdo a región, por medio de la asignación que entrega talento a los BP, con la finalidad de tener plantillas completas.
equisitos.
Licenciatura en RH, Administración de empresas, Ingeniería Industrial.
Experiencia 3 años en actividades similares al puesto.
Manejo de Excel Intermedio.
Ingles intermedio TE OFRECEMOS 1.
Pago semanal 2.
Vales de despensa 3.
Todas las prestaciones de ley 4.
Caja de ahorro 5.
Fondo de ahorro 6.
Seguro de vida 7.
30 días de aguinaldo 8.
Reparto de utilidades 9.
Servicio de comedor 10.
Apoyo de servicios médicos básicos 11.
Apoyo servicios oftalmológicos y funerarios 12.
Plan de pensión interno (a partir del octavo año) 13.
Estabilidad laboral y trayectoria profesional 14.
Contratación directa por empresaNuestras oficinas se encuentran en esta dirección y sería tu lugar de trabajo.
Av.
Juan Gil Preciado a, Nuevo México, Jal