BECARIA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Tener interés en el área de R.
Actitud de servicio Atención al detalle Sentido de urgencia Resolución de problemas Habilidades para trabajar bajo presión.
Trabajo en equipo.
Autogestionable Responsable Dinamismo Responsabilidades del puesto Apoyo en el área de Capital Humano con enfoque en Desarrollo Organizacional y Cultura.
Participación en actividades relacionadas con Comunicación Interna y Eventos.
Desarrollo de habilidades blandas como servicio al cliente, trabajo en equipo, proactividad y enfoque orientado a resultados.
Prestaciones y beneficios adicionales Apoyo económico Contratación temporal con posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Horario de medio tiempo que permite flexibilidad y equilibrio entre trabajo y estudio.
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa líder Nivel de educación deseada.
Superior - cursando Nivel de experiencia deseada.
Practicantes *
Detalles de la oferta
- HR CONNECT S.A DE C.V
- 24/12/2024
- 24/03/2025
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa como capturista de datos, preferiblemente en un entorno de recursos humanos......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... prestaciones de ley......
Realizar informes periódicos sobre indicadores de gestión de recursos humanos... dominio de microsoft office y herramientas de gestión de recursos humanos... brindar asesoría y apoyo a los empleados en temas relacionados con recursos humanos... ¿te apasiona el área de recursos humanos y estás buscando......
Ofrecemos: oportunidad de desarrollar experiencia en recursos humanos y psicología organizacional... 18 a 34 interés en el área de recursos humanos y psicología organizacional... asistente en psicología para recursos humanos (medio tiempo) descripción del puesto: como asistente en psicología para recursos......
