BANAMEX - WORKFORCE SR. ANALYST

El analista de negocios sénior es un puesto de nivel intermedio responsable de las actividades administrativas generales de un negocio.
Estas tareas pueden incluir contribuir con auditorías externas, realizar actividades de continuidad del negocio, o atender cuestiones reglamentarias.
El analista de negocios sénior puede ayudar en actividades como el seguimiento de las finanzas del negocio, gestión de empleados o la coordinación de otras tareas administrativas.
Puede trabajar en proyectos ad hoc, según sea necesario.
Responsabilidades.
Resumir presupuestos y presentar recomendaciones para la aprobación o el rechazo de solicitudes de fondos.
Analizar informes mensuales de presupuesto y contabilidad del departamento para mantener el control de gastos.
Revisar las estimaciones de presupuesto en cuanto al grado de integridad, la precisión y el cumplimiento de los procedimientos y las reglamentaciones.
Supervisar la elaboración de informes de presupuestos habituales y especiales.
Proporcionar asesoramiento y asistencia técnica con el análisis de costo y la asignación fiscal.
Analizar datos presupuestarios/contables, y proporcionar recomendaciones financieras.
Recopilar y verificar la precisión de los registros financieros.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia Calificaciones.
Se requieren entre 2 y 5 años de experiencia en análisis de negocios.
Experiencia en la creación de documentación manteniendo la metodología de desarrollo estándar.
Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.
Educación.
Título universitario/de licenciatura o experiencia equivalente.
La descripción de este puesto proporciona una revisión de alto nivel de los tipos de trabajos realizados.
Se pueden asignar otras obligaciones laborales según sea necesario.
Knowledge/Experience.
Good understanding of Business Operations / Business Management concepts and procedures Understanding of workforce or people management frameworks or strategies.
Ability to exercise judgment and evaluate options under circumstances not covered by procedures or precedents Proven experience in a process-driven environment and capability to promote process reengineering.
Experience in a service-provisioning environment to support users on process and tools management.
Experience in compiling, analyzing, and reporting data and information Ability to generate insights through data visualization and metrics generation.
Knowledge of and experience on design thinking and agile practices.
Qualifications.
Qualifications include, but are not limited to.
Bachelor’s Degree level in Computer or Human Sciences, e.
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Information Technology, Business Administration, Human Resources.
We accept candidates whose experience is a match for the function as it is more relevant than formal qualifications.
2+ years of work experience on Business Management roles, Human Resources or in a related field.
Capable of maintaining conversations verbal and written in English (intermediate level) Proficiency on MS Office tools, mainly Excel and PowerPoint.
Formulas, database management, executive presentations.
Knowledge on data visualization tools such as Power BI, Tableau, Cognos, or similar is desirable.
Exceptional candidates who do not meet these criteria but prove the right experience can be considered for the role.
Skills.
Detail oriented individual who has confidence with reports, metrics, and executive presentations.
Metrics creation and executive presentations.
Excellent customer management, interpersonal and communication skills Strong problem solving and analytic skills Self-driven, highly motivated, and comfortable interacting with different levels in the organization.
Capable to adapt constantly to change in demand.
Client-centric mindset, consistently delivering high quality support to users.
Strong communication skills with the ability to articulate to senior management Positive attitude with the commitment to get the work done.
Work cooperatively with others.
Strong work ethics ------------------------------------------------------ Job Family Group.
Business Strategy, Management & Administration ------------------------------------------------------ Job Family.
Business Execution & Administration ------------------------------------------------------ Time Type.
Tiempo Completo ------------------------------------------------------ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
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