BANAMEX - LEARNING DESIGN & DATA ANALYST

El Analista de Desarrollo y Diseño de Aprendizaje es una función profesional de un empleado en desarrollo.
Aplica conocimientos específicos del área en el control, la examinación, el análisis o la evaluación de procesos y datos.
Identifica brechas en las políticas y formula políticas.
Interpreta datos y realiza recomendaciones.
Investiga e interpreta información basada en los hechos.
Identifica incongruencias en los datos o resultados, define problemas de negocios y formula recomendaciones sobre políticas, procedimientos o prácticas.
Integra conocimiento disciplinario establecido dentro de su propia área de especialidad con la comprensión básica de las prácticas de la industria relacionadas.
Debe tener una buena comprensión del modo en que el equipo interactúa con otros para lograr los objetivos del área.
Desarrolla un conocimiento de trabajo de las prácticas y normas de la industria.
Tiene un impacto limitado pero directo en la empresa, a través de la calidad de las tareas o los servicios proporcionados.
El impacto del ocupante del puesto está limitado a su propio equipo.
Responsabilidades.
Asistir en el desarrollo de programas de capacitación y materiales de aprendizaje utilizando una variedad de metodologías de aprendizaje diseñadas para la clase, medios de enseñanza en línea y de aprendizaje autodirigido; integrar la teoría de aprendizaje para adultos y la creatividad en todos los elementos de diseño para crear una experiencia de aprendizaje interactiva y eficaz.
Ayudar en el diseño y el desarrollo de soluciones adecuadas de capacitación para proyectos asignados en función del resultado del análisis de necesidades del negocio, los objetivos de desempeño y la audiencia.
Crear una estrategia de medición de soluciones de clientes que incluya el enfoque general de evaluación.
Diseñar y desarrollar herramientas y métodos de recopilación de datos para medir el impacto de la capacitación.
Estar a cargo de todas las demás tareas que se le asignen.
Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia Calificaciones.
Entre 0 y 2 años de experiencia.
Demuestra de manera constante habilidades de comunicación escrita y verbal clara y concisa.
Dominio de Microsoft Office con un énfasis en MS Excel.
Automotivación y atención a los detalles.
Educación.
Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.
Perfil con experiencia y orientación al Análisis de Datos.
Expertise en la creación de Dashboard especializados, reportes e indicadores que acompañen el diseño y desarrollo de soluciones adecuadas de capacitación.
Indispensable manejo de Excel avanzado y conocimiento en herramientas BI Agilidad en el uso de herramientas tecnológicas para la extracción de bases de datos y la generación de informes y materiales que muestren resultados numéricos Procesamiento y organización de datos Conocimiento en sistemas de almacenamiento de datos como nubes, SP, I´cloud, etc.
Seguimiento a indicadores de capacitación.
Logística de capacitaciones.
Administración de la plataforma de capacitación.
Comunicación de temas de capacitación Dentro de las cualificaciones.
Actitud proactiva, propositiva y capacidad de análisis orientado a resultados.
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