AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Mindejal empresa dedicada a la fabricación de muebles en acero inoxidable certificada en ISO 9001 y con ventas de mas de 10,000 unidades al año solicita


Reclutamiento


Publicación de vacantes en las fuentes de reclutamiento apropiadas para cada caso, que faciliten la selección.
Seguimiento a citas, y entrevistas con los candidatos aplicación, calificación y reportes de psicometría.


Contratación


Seguimiento a socioeconómicos, así como la entrega oportuna de información y documentación del candidato para su contratación.
Seguimiento al proceso de contratación con elaboración de contratos y documentación interna.
Impartición del curso de inducción a la empresa a personal primer ingreso como a brindar información sobre políticas internas y reglamento de la empresa.
Elaboración de expedientes.
Alta de nómina, alta en biométrico, y presentación con el personal, al empleado de nuevo ingreso.


Capacitación


Mantener actualizados los archivos del personal que ha recibido capacitación, así como el archivo de documentación diversa.
Cotizaciones de cursos de capacitación, actualización, innovación, herramientas de trabajo. etc.
Apoya si se le requiere, al capacitador y personal implicado en la elaboración de cursos, en la organización y ejecución de programas yo actividades de trabajo.


Administración del personal


Registro y reporte de incidencias en biométrico del personal.
Archivar en los expedientes del personal, incapacidades, permisos, inasistencias, vacaciones y demás información relacionada con el personal de la institución.
Apego a procedimientos del departamento.
Seguimiento a plan de acción realizado generado de los resultados de la aplicación del clima laboral y la nom035.
Elaboración y aplicación de documentos administrativos.




Integración


Compra de insumos para reuniones mensuales
Planeación y ejecución de dinámicas de integración que favorezcan las relaciones laborales y trabajo en equipo.
Contribuir con los diversos departamentos de la organización, en la planeación y logística de eventos.




REQUISITOS


Titulado o Certificado de pasante en Lic. RHPsicología, administración, trabajo social o afín.
Experiencia de 2 años en puesto similiar
Edad entre 25 y 35 años
Reclutamiento y Selección de personal.
Manejo y aplicación de Psicometrías.
Entrevista básica.
Manejo de personal.
Manejo de Office.
Disponibilidad,responsabilidad, iniciativa, trabajo en equipo, y confiabilidad.
Deseable conocimiento del SGC
Disponibilidad de viajar No


PRINCIPALES FUNCIONES


Presentar cuadro comparativo para selección de personal.
Entrevistas telefónicas y presenciales
Seguimiento a vacantes
Filtrado de CVs y postulantes
Seguimiento y control de expedientes
Apoyo con firmas de contrato y nominas.
Llevar conteo de días de vacaciones de empleados.
Generar la documentación propia del área.
Gestionar el reclutamiento.
Elección e inducción del personal.
Buen manejo de excel.
Conocimientos en pre nomina nomina
Proceso de Baja del personal.
La prevención y resolución de conflictos
Resolver dudas, inconformidades o necesidades de los empleados
Trabajo en planta e interacción con personal operativo




Ofrecemos
Sueldo de 12,000 pesos mensuales libres 3,000 pesos mensuales de bono de puntualidad y asistencia, e indicadores. libres
Prestaciones de ley desde el inicio
IMSS, Aguinaldo, Vacaciones, Prima Vacacional, INFONAVIT
Contratación directa por la empresa
Estabilidad laboral.


Horario
Lunes a viernes de 7 am a 530 pm.


Lugar
En frente del aeropuerto de Guadalajara,en San Jose del 15.a 10 minutos del periferico





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