AUDIT MANAGER

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.
Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.
¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso! Misión.
Contribuye al éxito general de la función de auditoría a nivel mundial, asegurando que las metas, planes e iniciativas individuales específicos se ejecuten / entreguen en apoyo de las estrategias y objetivos comerciales del equipo.
Asegura que todas las actividades realizadas cumplan con las regulaciones, políticas internas y procedimientos vigentes.
¿Qué esperamos de ti? Titulado de las carreras universitarias de Administración, Economía, Ingeniería Industrial y/o Contabilidad.
Certificación  Internacional en la especialidad, ACAMS/FIBA o Auditoría, CIA/CISA (Deseable) Experiencia mínima de 3 años en Risk Management, AML, Crédito o afines.
Conocimientos requeridos.
Regulaciones y PLA/FT, Manejo avanzado de bases de datos.
Herramientas requeridas.
Excel, SQL, ACL Software (nivel avanzado); Python/R (deseable) Ingles a nivel avanzado ¿A qué retos te enfrentarás? Defiende una cultura centrada en el cliente con el fin de profundizar y aprovechar las relaciones, los sistemas y conocimientos bancarios más amplios.
Actúa principalmente como participante del equipo o, en algunos casos puede actuar como Officer in Charge (OIC) en asignaciones de complejidad baja a media para proyectos, procesos y unidades asignados.
Asegura que los estándares de Scotiabank y el Código de Ética del Instituto de Auditores Internos (IIA) se mantengan al completar todas las asignaciones.
Ejecuta las actividades de auditoría asignadas de forma independiente como miembro del equipo bajo la dirección del Office in Charge (OIC).
Esto incluye la finalización de las pruebas de auditoría, discusiones con la gerencia y documentación del trabajo realizado.
Ejecuta, planifica e informa sobre los proyectos de auditoría asignados.
Obtiene un conocimiento profundo del negocio / unidad / proceso y los riesgos asociados, desarrolla un plan / procedimientos de auditoría basados en riesgos y programa el tiempo y los recursos.
Brinda un proceso integral de ejecución de la auditoría y garantiza que la naturaleza y el alcance de las pruebas sean adecuadas para respaldar el objetivo, el alcance y la conclusión.
Completa la revisión oportuna de los documentos de trabajo, asegura que las debilidades del control interno estén claramente documentadas con recomendaciones que aborden la causa raíz y se comuniquen oportunamente a la gerencia.
Asegura que se recopilen los resultados de la auditoría, se determine la causa raíz del problema y el impacto asociado e informe requerido.
Revisar / editar informes y resume problemas.
Presenta una descripción general de los resultados y hallazgos de la auditoría a la gerencia de línea.
Asegura que los informes de auditoría se redacten con un alto estándar constante y se completen dentro de las métricas establecidas del departamento.
Ejecuta procedimientos acordados para proyectos específicos o investigaciones de baja a moderada complejidad y / o naturaleza confidencial.
Puede ayudar a otro personal de auditoría en proyectos más complejos que se le pueda solicitar a Auditoría.
Planifica, documenta y busca un acuerdo por adelantado sobre el enfoque del proyecto y confirma las conclusiones por escrito una vez finalizado.
Gestiona el autodesarrollo confirmando / comunicando las expectativas laborales, identificando mentores / entrenadores y preguntando sobre las necesidades de formación, asegurando la finalización oportuna de las evaluaciones de desempeño y gestiona el personal asignado.
Comprende que el apetito y la cultura de riesgo del Banco deben considerarse en las actividades y decisiones diarias.
Busca activamente operaciones efectivas y eficientes en sus respectivas áreas de acuerdo con los Valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, al tiempo que asegura la idoneidad, adherencia y efectividad de los controles comerciales diarios para cumplir con las obligaciones con respecto al riesgo operativo, de cumplimiento, AML / ATF / sanciones y de conducta.
Defiende un entorno de alto rendimiento y contribuye a un entorno de trabajo inclusivo.
Dirige la planificación de las auditorías de las Unidades de complejidad baja y media, asegurando que el alcance y la extensión del trabajo se encuentren de acuerdo con el plan aprobado, que el programa y presupuesto sean razonables, que los procedimientos sean eficientes, que se asignen recursos adecuados y que los riesgos sean comprendidos.
Preparar la documentación de planificación y muestra de selección de acuerdo con la Metodología de la Auditoría incluyendo el “Audit Project Outline” (APO) y actividades de inicio.
Gestión de recursos humanos Cumple con las políticas y procedimientos de gestión del departamento de recursos humanos.
Proporciona orientación y entrenamiento para el personal con menos experiencia y asistir en el desarrollo del equipo por medio de la formación, orientación y seguimiento del desarrollo del personal.
Prepara las autoevaluaciones de desempeño periódicas y anuales, las metas personales y los objetivos para la medición del desempeño, el plan de desarrollo de carrera y el plan de capacitación y efectuar seguimiento de los logros y de la ejecución.
Administra el desarrollo personal y del staff por medio de la confirmación, comunicación de las expectativas de trabajo, identificación de mentores, entrenadores y la indagación de las necesidades de capacitación, asegurando el cumplimiento oportuno de evaluaciones de desempeño.
Administra el personal asignado para un proyecto de auditoría.
Otros Apoya o lidera trabajos requeridos por los reguladores que le sean asignados.
Mantiene y expande una comprensión de los procesos clave del negocio y sus aplicaciones.
Proporciona los servicios de asesoramiento que le sean asignados.
Efectúa presentaciones a otros miembros del personal para compartir información sobre áreas de especialización o información obtenida en programas de formación y cursos externos.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.
** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*   Al dar clic sobre la opción “Aplicar ahora” estás confirmando haber sido informado sobre las condiciones para el tratamiento de datos personales descritas líneas arriba.
CONDICIONES PARA EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES   En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° , Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° -JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales.
• Scotiabank S.
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(en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato.
EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av.
Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código.
RNPDP N° 346.
• Finalidades necesarias para la postulación.
El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar.
Estos será utilizados para.
(i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
• Finalidades adicionales.
Usted autoriza a Scotiabank a analizar sus datos y poder crear, administrar, ofrecer y enviarle -a través de sus diferentes canales físicos o digitales (por ejemplo.
envío por courier al domicilio, llamadas telefónicas, mensajes SMS, correos electrónicos, redes sociales, entre otros) ofertas comerciales, publicidad, encuestas, invitaciones, funcionalidades e información en general sobre otros productos o servicios que brinde Scotiabank, el Grupo Scotiabank Perú(*) y/o sus aliados comerciales.
•Trasferencia y destinatarios.
EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.
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e) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
• Plazo de conservación.
Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 5 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección.
La autorización para finalidades adicionales, en caso la brinde, tendrá una vigencia máxima de 5 años contados a partir del término de la relación contractual de los productos y/o servicios que usted contrate o hasta que usted revoque dicha autorización.
• Derechos del titular de los datos.
Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos.
Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
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Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.
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e.
(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son.
Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP,  Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.
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e o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.
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