ASESOR DE SEGUROS Y DESARROLLO DE GERENCIAS COMERCIALES
Descripción de la oferta de empleo
GERENCIA COMERCIAL Home Office Presencial, Desarrollo 6 a 12 meses ASESOR FINANCIERO DE SEGUROS Home Office Presencial
QUIERES SER EMPRENDEDOR, PERO NO SABES COMO EMPEZAR
NO ERES FELIZ CON TU EMPLEO O SITUACION LABORAL ACTUAL
YA TE ENCUENTRAS TOPADO TANTO PROFESIONAL, PERSONAL COMO ECONOMICAMENTE EN TU CONTEXTO ACTUAL
Además, si en tus planes profesionales
Quieres ganar y crecer en base a tus resultados
Trabajar con gran responsabilidad, pero con la posibilidad de manejar tu agenda con flexibilidad
Laborar en un ambiente de personas exitosas, que siempre buscan ser mejor día a día en todos sus aspectos de la vida
NOSOTROS TENEMOS LAS CARRERAS PERFECTAS
Trabajamos directamente en el corporativo de Seguros Monterrey New York Life y en conjunto con una de las promotorías de mayor experiencia en el sector asegurador. Estamos buscando
1. Profesionales que busquen crecer en el corporativo de Seguros Monterrey New York Life Gerencia Comercial o tener la posibilidad de crear su propia consultoría de seguros Asesor Financiero especializado en Seguros
2. Personas con habilidades sociales e interpersonales
3. Prospección especializada en negocios empresariales e individuales
Adicionalmente, BUSCAMOS PERSONAS CON HABILIDADES DE LIDERAZGO, GERENCIALES, HUMANAS Y CON ALTA EXPECTATIVA DE CRECIMIENTO PERSONAL, PROFESIONAL Y ECONOMICO.
El proceso para alcanzar la posición como gerente comercial es de 6 a 12 meses para ser desarrollado en el área comercial y de la industria. Los 3 meses posteriores se inicia el desarrollo gerencial. Una vez concluido el desarrollo comercial, se inicia el proceso como Gerente Comercial, con posibilidades de crecimiento a una Subdirección Comercial en un proceso de 1 a 3 años, y un crecimiento posterior a una Dirección Comercial también en un rango de 1 a 3 años.
Funciones a realizar durante los 6 a 12 meses como ASESOR FINANCIERO DE SEGUROS
1. Prospección
2. Descubrir Necesidades
3. Diseño de Estrategias Financieras
4. Venta
5. Servicio
Funciones a realizar posteriormente como GERENTE COMERCIAL
1. Reclutamiento 2. Desarrollo
3. Coaching
4. Administración
FORMAMOS A LOS MEJORES ASESORES DENTRO DE LA INDUSTRIA, SOMOS CONSIDERADOS LA MEJOR ESCUELA PARA DESARROLLAR EMPRESARIOS EN VENTAS Y EN HABILIDADES EMPRESARIALES GERENCIALES
Garantizamos un trato de igualdad de oportunidades y no discriminación en el proceso de atracción de talento.
Las características de las personas que han demostrado tener éxito dentro de nuestra industria comparten los siguientes perfiles profesionales
1. Directores de Bancos
2. Ejecutivos Comerciales de la banca
3. Profesionales que se especializan en Finanzas
4. Ingenieros industriales
5. Recursos Humanos
6. Egresados recientemente de la universidad
7. Perfiles que trabajan en industrias relacionadas a la manufactura Flex, Sanmina,
Jabil, Continental, IBM, HP, etc.
8. Personas que han desarrollado proyectos de emprendimiento
9. Profesionales con experiencia en ventas que hayan desarrollado una cartera de
clientes
OFRECEMOS
Compensación variable NO TOPADA, compuesta por bonos, comisiones y utilidad adicional
CRECIMIENTO Profesional Corporativo tienes la opción de crecer de 6 a 12 meses a una Carrera Gerencial en el corporativo
El gerente cuando alcanza la posición tiene un apoyo de 60,000 mensuales durante sus primeros años de carrera
Contrato Mercantil directamente con Seguros Monterrey New York Life Desarrollo y capacitación en áreas financieras, de riesgos y gerenciales Talleres con valor curricular
Excelente ambiente laboral
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Asesor de Seguros y Desarrollo de Gerencias Comerciales para el sector de Ventas en la empresa TEAM CAAR de Guadalajara. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- TEAM CAAR
- 30000$ - 40000$
- 25/10/2024
- 23/01/2025
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Es el profesional que trabaja en una aseguradora, y cuyas tareas se centran en la gestión de las relaciones entre la asesoría de seguros y sus clientes... a estos, les ofrece todo el apoyo e información adecuados para la contratación del producto que se adecúa mejor a sus necesidades......
Cumplir con los objetivos de ventas ofrecemos: - comisión competitiva sobre las ventas - oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades - entrenamiento y soporte continuo - acceso a herramientas y recursos para el éxito en el puesto - reconocimiento y recompensas por tu desempeño......
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Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
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Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Amplias posibilidades de desarrollo profesional... resultados positivos comprobables gestionando equipos comerciales... experiencia en el reclutamiento de perfiles comerciales... presentar propuestas de estrategias comerciales buscando la mejora continua de los procesos de reclutamiento......
Amplias posibilidades de desarrollo profesional y personal... disposición para capacitarse continuamente, en estrategias comerciales y en desarrollo humano, y poner en práctica lo aprendido... participar activamente en la capacitación, acompañamiento, desarrollo y gestión del equipo de ventas......