ANALISTA SURTIDO DETALLES DEL PUESTO | FEMSA
Descripción de la oferta de empleo
A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
Propósito del Puesto.
Asegurar la ejecución del proceso de administración de pedidos en cuanto a cantidad, tiempo y calidad apegado al Plan Maestro de Operaciones (PMO) cumpliendo las métricas de productividad y eficiencia, gestionando los recursos disponibles de acuerdo con los estándares operativos del Sistema Integral de Gestión alineados a la Cultura Organizacional y con apego al código de ética.
Requisitos.
Lic.
en Ingeniería Industrial, o afín.
Liderazgo de equipos ( colaboradores a cargo).
Trato con personal sindicalizado.
Relacionamiento con áreas claves de almacén.
Operación de CEDIS, Surtido de mercancía.
Embarque, Carga, almacén, inventarios, producción.
Excel (Tablas dinámicas, análisis de información, formulas).
Innovación de mejores prácticas, mejora continua.
Horario.
Rotar 3 turnos, con disponibilidad para trabajar días festivos.
Competencias.
Estratégicas.
Pensamiento Sistémico, Toma de Decisiones.
Gestión.
Organización y Ejecución, Transformación, Orientación al Cliente.
Personas.
Desarrollo de Talento.
Relaciones Efectivas.
Decisiones Relevantes del Puesto.
Definir el plan de producción en el día.
Establecer un calendario de rituales, de vacaciones, de cursos para sus colaboradores sin afectar el plan de producción.
Programar la correcta asignación de plantilla optima del día.
Seleccionar candidatos a nuevo ingreso.
Definir las fechas del programa de mantenimiento preventivo a equipos móviles.
Establecer estrategias adecuadas para la mejora de indicadores.
Complejidad Cumplir Contribuciones del Puesto.
Analizar la información del plan de producción y asegurar cumplir las metas del plan del día.
Planear el recurso a utilizar para cumplir las metas durante el turno.
Monitorear el avance de producción y productividad retroalimentando al personal.
Gestionar el inventario en el día a día.
Asegurar que se cumplan los lineamientos del reglamento interior de trabajo y seguridad industrial en el área.
Realizar acciones que permitan incrementar la pertenencia del personal disminuyendo la rotación y ausentismo del equipo.
¡En FEMSA tenemos las mejores prestaciones y beneficios ! En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Detalles de la oferta
- FEMSA
- 02/12/2024
- 02/03/2025
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