ANALISTA ENTRENAMIENTO PRACTICO MORELIA DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Nombre Posición.
Analista Entrenamiento Práctico.
Nombre Posición Jefe Directo.
Coordinador Entrenamiento Nivel de contribución.
Contribuidor Individual Área.
Recursos Humanos Ubicación.
Morelia   Misión del puesto.
Proporcionar y administrar el entrenamiento y capacitación internamente o por medio de terceros para todo personal de nuevo ingreso y cambios de puestos asegurando el dominio teórico y práctico de las funciones con la finalidad de que todo colaborador obtenga los conocimientos y desarrolle habilidades requeridas para que realice las actividades de su puesto de la mejor calidad posible.
Principales responsabilidades.
Programar y ejecutar los procesos de certificación de los programas de “EnTienda”, entrenamientos, re-entrenamientos y despliegues, documentando información y utilizando las plataformas establecidas para asegurar los procesos correctos en Tiendas.
Realizar los procesos de selección, certificación y seguimiento de Tiendas Entrenadoras y Encargado entrenador a través del programa definido por Entrenamiento Operativo OS para mantener habilitadas a cada una de las tiendas.
Dar seguimiento y coaching a través de visitas estructuradas y herramientas establecidas por la compañía asegurando la certificación de Líderes de Tienda y acompañamiento durante su etapa de Líder N.
Participar en el Proceso de Selección de Tiendas Entrenadoras y Encargado Entrenador.
Identificar el personal que pueda considerarse de Banca Operativa/Desarrollos para puestos de Encargado y Líder.
Requisitos.
• Lic.
Concluida, Psicología, Comunicación, LAE, o Ingeniería Industrial o carrera Afín.
• Experiencia mínima de 2 año en capacitación, Entrenamiento, Recursos Humanos, Operaciones.
• Programas.
Microsoft Office, • Conocimientos/herramientas específicos.
Capacitación y manejo de grupos, Procedimientos de capacitación y entrenamiento.
• Movilidad.
Conocimiento del entorno, manejo automovil estandar indispensable.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!     En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.