ANALISTA EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE LA FUERZA DE VENTAS
Descripción de la oferta de empleo
Fondo de ahorro
Plan de carrera y crecimiento
Membresía PRISMA
Acerca de la empresa
Grupo Nacional Provincial es una empresa líder en el sector de seguros y reaseguros, con una sólida trayectoria en el mercado mexicano. Valoramos el talento y el compromiso de nuestros colaboradores, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional. Ubicación: Guanajuato.
Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Universitario (50% o más de créditos).
Experiencia previa como Agente de seguros o ventas.
Conocimientos en capacitación de ventas.
Experiencia en el sector financiero y/o asegurador.
Habilidades en técnicas de ventas.Responsabilidades del puesto
Desarrollar estrategias para fortalecer la fuerza de ventas.
Capacitar al equipo de ventas en técnicas efectivas.
Analizar el desempeño de los agentes de seguros y proponer mejoras.
Colaborar en la implementación de nuevos productos y servicios en el mercado.
Mantener una comunicación constante con el equipo de ventas para asegurar el cumplimiento de objetivos.
Realizar reportes de la productividad de los agentes.Prestaciones y beneficios adicionales
Salario mensual competitivo de 14000 a 16000 brutos mensuales.
Contratación permanente a tiempo completo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo.
Beneficios de seguro de salud extensible a 4 familiares.
Detalles de la oferta
- Grupo Nacional Provincial
- Sin especificar
- 17000$ - 17000$
- 15/11/2024
- 13/02/2025
Experiencia liderando grupos - transporte propio, como herramienta para facilitar el cierre de tus ventas... pago semanal independiente a venta requisitos del puestorequisitos: - experiencia de 1 años en ventas (preferente)... asesor de ventas – cerrador lidera un grupo de vendedores y logra tus objetivos......
Solicita: asesor administrativo de ventas ¡no pierdas esta oportunidad de intégrate a nuestro equipo de trabajo! ofrecemos: capacitación pagada pago semanal (viernes) excelente esquema de comisiones semanales desde un 8% hasta un 16% sin tope de comisiones pagos puntuales convenciones internacionales......
Que ofrecemos: • ingresos $10,500 • pagos semanales y puntuales • comisiones no topadas (de 4mil a 12 por venta) • bonos mensuales • capacitacion constante y pagada • apoyo de transporte en efectivo • crecimiento laboral que necesitas: • preparatoria concluida o trunca • experiencia (mínima......
Realizar análisis competitivos y detectar oportunidades de crecimiento... análisis de datos: capacidad para interpretar datos de ventas y tendencias de mercado para tomar decisiones informadas... análisis de rendimiento de ventas: monitorear el rendimiento de ventas mediante indicadores clave (kpi)......
Coordinador en ventas de acero estudios: licenciatura o ingeniería terminada o trunca experiencia: 3 años en coordinacion de ventas en giro en materiales de acero (indispensable) actividades: manejo de equipo de ventas, formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos......
Coordinador en ventas de acero estudios: licenciatura o ingeniería terminada o trunca experiencia: 3 años en coordinacion de ventas en giro en materiales de acero (indispensable) actividades: manejo de equipo de ventas, formación específica en ventas, comercial y gestión de equipos......
Amplias posibilidades de desarrollo profesional... pasión por las ventas y la interacción continua con personas para el desarrollo de negocios... planeación, organización y ejecución de las estrategias de ventas... importante: la empresa es líder a nivel nacional en la industria de ventas directas y......
Experiencia : en manejo de personal (equipo de ventas) manejo de la norma iso 9001 paquetería office administración de recursos estrategias de mercado atención y servicio al cliente desarrollo y ejecución de nuevos proyectos solución de problemas sentido de urgencia seguimiento a cotizaciones elaboraciones......
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de datos... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional......
Evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
