ANALISTA DESARROLLO DE MARCAS
Descripción de la oferta de empleo
ANALISTA DE DESARROLLO DE MARCAS Zona de Trabajo.
Santa fe, CDMX Perfil del Talento Escolaridad.
Ingenierías / Licenciatura en administración/ Licenciatura en Marketing o afín.
(TITULADOS) Experiencia.
1 año.
EXPERIENCIA.
-Paquetería Office (sobre todo Excel) -Buen manejo de estrés -Organización -Proactividad -Trabajo sobre presión FUNCIONES.
* Ejecutar actividades en el punto de venta para herramientas digitales * Dar seguimiento a lanzamientos/actividades digitales a nivel Nacional * Trabajar comunicación digital y materiales en punto de venta * Captura de gastos por marca/control de presupuesto * Extracción y análisis de información * Seguimiento con pagos/ comunicación con proveedores * Elaboración de presentaciones ejecutivas de comunicación operativa * Establecer comunicación con otras áreas/regiones de la compañía INDISPENSABLE.
-Titulado -Excel (AVANZADO) En GEPP valoramos el talento.
Ofrecemos.
-Sueldo Competitivo -Prestaciones de ley y Superiores ¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ! “La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita.
En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo.
GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos".
Detalles de la oferta
- GEPP
- Sin especificar
- 1600018000$ - 1600018000$
- 11/11/2024
- 09/02/2025
Evaluar y adoptar las mejores prácticas y tecnologías de desarrollo de software... evaluar y seleccionar herramientas y tecnologías adecuadas para el desarrollo de software... gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos de desarrollo de software... responsabilidades generales: dirigir la estrategia......
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Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua... coordinar y dar seguimiento a los procesos de formación y desarrollo... estamos en busca de un analista de recursos humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo... el candidato ideal será responsable de gestionar......
¿quiénes somos? somos entorno 360 group un grupo conformado por 4 marcas que trabajan con una fusión colaborativa e integral, con profesionales totalmente preparados y con calidad humana, comprometidos con el bienestar, desarrollo, crecimiento y éxito de las personas y las empresas......
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de recursos humanos y marca la diferencia en la vida profesional de miles de personas! estamos buscando un analista de personal y reclutamiento......
Empresa dedicada a la manufacturación de papel solicita el apoyo de un analista en seguridad e higiene lugar de trabajo: naucalpan de juarez, estado de méxico escolaridad: ingeniería química requisitos: ingeniería industrial o licenciatura afín experiencia mínima de 3 años en el puesto comprobables......
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional... contribuir en la organización y ejecución de actividades de integración, capacitación y desarrollo del personal... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde......
Auditar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en los procesos de formación y desarrollo... habilidades: diseño de programas de capacitación evaluación de necesidades de formación análisis de datos para medir efectividad auditoría de procesos y procedimientos creación de material didáctico......
