ANALISTA DE SISTEMAS ADMINISTRACION DE INFORMACION
Descripción de la oferta de empleo
REQUISITOS
Escolaridad Ing. en sistemas computacionales, Lic. en informática o carrera afín
Experiencia 2 años de experiencia en puestos de Analistas de sistemas o similares.
Ingles 50, Comprensión Lectura
CONOCIMIENTOS
Planificación, organización y priorización de las actividades del proyecto
Levantamiento de requerimientos de negocio.
Comunicación, negociación y seguimiento con los interesados del proyecto.
Diseño de sistemas Diagramas de flujo, de clases, de secuencia, casos de uso y prototipos no funcionales
Análisis y manejo de datos.
Deseable conocimientos de metodologías agiles.
PAQUETERIA
Excel, PowerPoint, Word y Outlook
Deseable Project, smartsheet, Trello yo herramienta de administración de proyectos.
CAPACIDADES Y HABILIDADES
Actitud de servicio.
Comunicación efectiva.
Analítico y Proactivo
Resolución de problemas.
Trabajo en equipo
OFRECEMOS
Sueldo base
Prestaciones de ley
Seguro de vida
Dias adicionales a las vacaciones
Descanso pagado en semana santa
Uniformes gratuitos
Interesados enviar CV a la dirección que se muestra como medio de contacto, favor de poner en asunto el nombre de la vacante Analista de sistemas
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de sistemas para el sector de Informatica Telecomunicaciones en la empresa Salud Digna de Culiacán. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Salud Digna
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 10/07/2024
- 08/10/2024
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Rol/cargo: analista de valuación prerrequisito: -buscamos personas que deseen estabilidad, siendo nuestro interés y nuestra preferencia una permanencia de más de 3 años, donde podamos generar desarrollo, aprendizaje y resultados... para ello se desarrollan las siguientes funciones......
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Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo... sólida comprensión de las prácticas... gestionar conflictos laborales y mediar......
