ANALISTA DE RECUSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Experiencia comprobable mínima de 3 años realizando las siguientes funciones.
Armado y resguardo de expediente completos Programación de Curso de Inducción con departamentos correspondientes y envio de On boarding Recepción de personal, seguimiento a exámenes médicos, traslado y llegada a inducción.
Correcto seguimiento de INDUCCIÓN Programación y seguimiento de Cursos de Seguridad para generar los accesos de Ingreso de Personal a las unidades de trabajo.
Comunicación directa con el personal para su seguimiento en las unidades de trabajo.
Conocimiento de IMSS y prestaciones de ley.
Habilidades y/o aptitudes.
Resolutiva, organizada, con iniciativa, sentido de urgencia, disposición, comunicación efectiva.
Ofrecemos.
Pago semanal (Viernes) Prestaciones de Ley Aguinaldo de 20 días Comedor subsidiado al 100% SGMM Atención Médica Lugar de trabajo.
Barrio antiguo, Centro de Monterrey.
Horario.
Lunes a Viernes de 8.
am a 6.
pm Nivel de educación deseada.
Superior - titulado Nivel de experiencia deseada.
Nivel Experto *
Detalles de la oferta
- PLATO EXPRESS
- 22/09/2024
- 21/12/2024
Analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro equipo en un rol de medio tiempo... desarrollo profesional en el campo de análisis......
En nuestra empresa, estamos en búsqueda de un analista de recursos humanos comprometido y proactivo para unirse a nuestro equipo dinámico... dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos......
Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Implementar y supervisar políticas y procedimientos de recursos humanos... estamos en busca de un analista de recursos humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo... el candidato ideal será responsable de gestionar diversos aspectos de la administración del personal y contribuir......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... las habilidades a considerar son las siguientes: capacidad de negociación y gestión de conflictos......
Para asitentes ejecutivos-manejó de redes sociales e internet -area administrativa- recursos humanos- recepcionista-ayudantes generales -organización de documentos y archivospago semanaagenda hoy mismo una entrevista para iniciar el proceso de contratación... también puedes trabajar desde casa citas......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Experiencia previa como analista de datos, preferiblemente en recursos humanos... mantener y actualizar bases de datos y sistemas de información relacionados con recursos humanos... identificar tendencias y patrones en los datos para apoyar la planificación estratégica de recursos humanos......
