ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS IMPLANT
Descripción de la oferta de empleo
El/La Asistente de Recursos Humanos es responsable de apoyar en la gestión de procesos administrativos y operativos del área de recursos humanos, asegurando la correcta administración de altas, bajas y movimientos en los sistemas de gestión, así como el archivo y resguardo de expedientes. Este rol incluye la atención a solicitudes tanto del cliente como del personal interno, con el objetivo de facilitar los procesos y resolver dudas en temas de nómina, contratos y otros trámites.
Responsabilidades Principales:
Gestión de Altas y Bajas en Sistema: Realizar el registro de cuentas en el sistema, incluyendo altas y bajas de empleados en el IMSS, Medical Home y otros registros relacionados.
Atención a Solicitudes del Cliente: Atender y gestionar las solicitudes y requerimientos del cliente interno y externo, ofreciendo soluciones rápidas y efectivas.
Trato con el Personal: Mantener una comunicación abierta y clara con el personal para resolver dudas, canalizar consultas y brindar soporte en temas administrativos.
Manejo de Expedientes: Organizar y archivar expedientes de manera física y/o digital, asegurando la integridad y confidencialidad de los datos.
Aclaraciones de Nómina: Gestionar y aclarar cualquier consulta o discrepancia relacionada con la nómina, brindando soporte al personal para garantizar una adecuada compensación.
Firma de Contratos: Preparar y coordinar la firma de contratos con los nuevos empleados y gestionar la renovación o terminación de contratos existentes.
Perfil Requerido:
Educación: Licenciatura en Administración o afín (deseable).
Experiencia: 1-2 años de experiencia en un rol similar, idealmente en un entorno de recursos humanos o administración de personal.
Competencias: Atención al detalle, organización, habilidades de comunicación y trato interpersonal, orientación al cliente, capacidad de gestión del tiempo y solución de problemas.
Conocimientos Técnicos: Manejo de sistemas de gestión de personal y nómina, conocimientos básicos de la legislación laboral y del IMSS.
Requisitos:
Disponibilidad de viaje (Estado de Guerrero)
Ofrecemos:
Sueldo 18,000 mensuales libres
Prestaciones de ley
Prestaciones superiores
Viáticos
Horario:
10 x 4 (Se laboran 10 días y se descansan 4)
Detalles de la oferta
- GAPE Business
- Sin especificar
- 18000$ - 18000$
- 30/10/2024
- 28/01/2025
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Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
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