ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología
Organizacional o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 35 años de experiencia en el área de Recursos Humanos,
preferiblemente en un entorno de manufactura o industrial.
Conocimientos Técnicos
Conocimiento avanzado en leyes laborales y seguridad industrial.
Manejo de software de gestión de personal ERP.
Dominio de Excel y herramientas de gestión de reportes.
Habilidades
Excelente capacidad de comunicación y negociación.
Habilidad para resolver conflictos y gestionar situaciones de estrés.
Liderazgo y habilidad para trabajar de manera autónoma.
Otros Requisitos
Disponibilidad para trabajar en planta y colaborar con diversas áreas
producción, calidad, etc..
Actitud proactiva y orientada a resultados.
ACTIVIDADES
1. Reclutamiento y Selección de Personal o Publicar ofertas de trabajo y filtrar candidatos. o Llevar a cabo entrevistas, pruebas técnicas y psicológicas. o Coordinación cie procesos de inducción y onboarding de nuevo personal.
2. Administración de Personal Gestión de expedientes de empleados documentación, contratos, permisos. Control de asistencia y elaboración de reportes de incidencias. o Cálculo y pago de nóminas, horas extras, bonos y comper saciones. o Administración de caja chica relacionada con pagos menores de personal pago de viáticos, etc.. Reportando todo esto a la oficina de administración CDMX
3. Relaciones Laborales o Manejo de conflictos laborales y mediación entre empleados y la gerencia. o Fomentar un ambiente laboral positivo y comunicativo. o Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la empresa.
4.Administración de Caja chica Manejo de Caja chica, control de egresos con su justificante y tener actualizada sistema la caja.
5.Protocolo de salidas de instaladores y personal de limpleza Protocolo de salida y asistencia de los instaladores. Monitoreo del personal de limpieza
6.Capacitación y Desarrollo Identificar necesidades de capacitación y coordinar programas de formación. o Proponer y gastionar actividades para el desarrollo del personal.
7. Control de Desempeño y Evaluación Implementar y monitorear programas de evaiuación del desempeño. que tanto el área administrativa de producción como los obreros estén haciendo su trabajo y no el de otras personas Crear planes de acción y mejora basados en evaluaciones de rendimiento. o Definir y administrar programas de incentivos, bonos por objetivos y KPIs.
8. Salud y Seguridad Laboral
9. Gestión de Proyectos de Mejora
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Detalles de la oferta
- Talento Humano de Mexico
- 27/12/2024
- 27/03/2025
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... gestionar y mantener actualizada......
Implementar y supervisar políticas y procedimientos de recursos humanos... estamos en busca de un analista de recursos humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo... el candidato ideal será responsable de gestionar diversos aspectos de la administración del personal y contribuir......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... colaborar con el equipo de recursos humanos para asegurar que los registros estén completos y actualizados... requisitos del puestorequisitos:......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
