ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación tanto para personal administrativo como operativos y del taller.
Gestión de Nómina.
Manejar y generar las nóminas semanales de oficina y taller, controlando horas extras, incidencias y modificaciones salariales.
Administración de Personal.
Gestionar altas y bajas en el IMSS a través de IDSE y SUA, y controlar el registro de vacaciones y finiquitos.
Relaciones Laborales.
Elaborar contratos, actas administrativas y atender solicitudes de prospectos y empleados, siempre buscando mantener un ambiente laboral armonioso.
Cumplimiento Normativo.
Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en cuanto a procesos laborales, gestión de personal y beneficios.
Requisitos Experiencia previa en el área de Recursos Humanos, con enfoque en nómina, reclutamiento y desarrollo de personal.
Conocimiento y manejo de herramientas como SUA e IDSE.
Capacidad para trabajar de manera organizada y mantener actualizada la información relativa a procesos de recursos humanos.
Conocimiento en la elaboración de finiquitos, cálculos de vacaciones y registros de horas extras.
Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa dinámica y en constante evolución.
Excelente ambiente laboral con un equipo de trabajo colaborativo.
Escolaridad.
Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia.
Reclutamiento y selección.
1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo.
Empleo presencial
Detalles de la oferta
- ETAC Tulancingo
- Sin especificar
- 12/12/2024
- 12/03/2025
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... prestaciones de ley... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... contribuir en la elaboración de reportes y análisis de métricas clave del área de recursos humanos......
Implementar y supervisar políticas y procedimientos de recursos humanos... dominio de herramientas de gestión de rrhh y software relacionado... estamos en busca de un analista de recursos humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo... responsabilidades: gestionar el proceso......
Responsabilidades: colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos... ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... colaborar estrechamente con el equipo de recursos humanos para garantizar la ejecución exitosa de proyectos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas......
Posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar de los empleados... realizar tareas administrativas relacionadas con el área......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico! estamos en búsqueda de un asistente de marketing apasionado por los recursos humanos para formar parte de nuestro equipo......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos... conocimiento básico de software de oficina (excel, word)... verificación de la precisión de la información......
Participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... conocimiento básico de sistemas de gestión de bases de datos y paquetes de software (por ejemplo, excel)... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... requisitos del puestorequisitos:......
Conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... interés y conocimiento básico en recursos humanos... participar en la actualización y gestión de bases de datos de empleados... otros datos del puestoresponsabilidades:......
