ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Operamos en una serie de mercados bien definidos donde nuestra experiencia en aplicaciones ofrece a nuestros clientes un diferenciador valioso, la ingeniería de materiales, componentes y piezas de subconjunto de alta especificación que resuelven sus desafiantes problemas técnicos.
El negocio de cerámica técnica de Morgan Advanced Materials diseña materiales, componentes y subconjuntos cerámicos funcionales y estructurales de alto rendimiento para abordar los desafíos técnicos específicos del cliente.
La empresa emplea ciencia de materiales avanzada y experiencia en aplicaciones para producir piezas que mejoran la confiabilidad o mejoran el rendimiento de los productos de sus clientes.
Gran parte de lo que produce la unidad de negocio global se utiliza en entornos exigentes, duros o críticos.
Nuestro negocio de Cerámica Técnica trabaja en segmentos seleccionados de los mercados de electrónica, energía, salud, industrial, petroquímica, seguridad y transporte, generalmente en estrechas relaciones de colaboración con los clientes.
Cifras clave del grupo.
Ingresos millones de libras esterlinas ( empleados, fabricación en más de 30 países y clientes en más de 100 países.
Un PLC del Reino Unido con oficina central ubicada en Windsor, Berkshire, Reino Unido.
Cotiza en la Bolsa de Valores de Londres; Miembro del índice FTSE 250 Responsibilities Analizar actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con el recurso humano, desarrollando y ejecutando planes y programas pertinentes a la administración de personal, a fin de lograr y mantener un buen clima laboral.
Investigar y analizar los índices de retención, rotación y movilidad interna.
Proporcionar reportes sobre métricas clave de contratación, como el tiempo que se tarda en cubrir las vacantes abiertas y los presupuestos.
Colaborar con los responsables de contratación para diseñar y aplicar eficazmente planes sólidos de Contratación y formación.
Revise las respuestas de los empleados a las encuestas internas, como las encuestas de satisfacción de funciones y las encuestas sobre las condiciones de trabajo.
Identifique las razones más relevantes por las que los candidatos y empleados eligen trabajar con la empresa.
Hacer recomendaciones de mejora para los procedimientos y políticas de RRHH junto con las condiciones de trabajo, la cultura de la empresa y las iniciativas de conciliación de la vida laboral y familiar.
Colaborar en procesos laborales y atención a personal (renuncias, permisos) Recorridos en piso para evaluar condiciones de trabajo de los empleados y establecer plan de acción en conjunto con Gerencia de RH.
Qualifications Formación.
Licenciatura o Ingeniería.
Experiencia mínima.
3 años generalista de RH.
Conocimiento paquetería Office.
Proactivo.
Analítico.
Capacidad de análisis.
Resolución de conflictos.
Liderazgo.
Trabajo bajo presión Resiliencia
Detalles de la oferta
- Morgan Advanced Materials
- Sin especificar
- 02/12/2024
- 02/03/2025
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... salario competitivo......
Implementar y supervisar políticas y procedimientos de recursos humanos... estamos en busca de un analista de recursos humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo... el candidato ideal será responsable de gestionar diversos aspectos de la administración del personal y contribuir......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Realizar tareas administrativas relacionadas con el área de recursos humanos... posibilidad de crecimiento profesional en el campo de recursos humanos y psicología... oportunidad de adquirir experiencia en el área de psicología en recursos humanos... interés en el ámbito de recursos humanos y el bienestar......
Experiencia práctica en marketing y recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: estudiante universitario en marketing, comunicación, recursos humanos o campo relacionado... asistente de marketing en el área de recursos humanos (medio tiempo) descripción: ¡únete a nuestro equipo dinámico!......
Responsabilidades: captura y actualización de datos en sistemas internos de recursos humanos... otros datos del puesto beneficios: experiencia práctica en el campo de recursos humanos... colaboración estrecha con el equipo de recursos humanos para garantizar la integridad de los datos......
Interés genuino por desarrollarse en el área de recursos humanos... participación en la elaboración de reportes y análisis de datos de recursos humanos... pasante de recursos humanos descripción del puesto: estamos buscando pasantes entusiastas y comprometidos para unirse a nuestro equipo de recursos......
Oportunidades de crecimiento dentro del departamento de recursos humanos... mantener actualizada la base de datos de recursos humanos con información precisa y relevante... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa como capturista de datos, preferiblemente en un entorno de recursos humanos......
Interés y conocimiento básico en recursos humanos... conocimiento en sistemas de gestión de recursos humanos (hris)... contribuir en la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos... deseable: experiencia previa en proyectos académicos o prácticas relacionadas con recursos humanos......
