ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Solicita:
Analista de relaciones laboralesREQUISITOS
Licenciatura en Psicología, LAE, relaciones industriales Pasante o titulado
Experiencia 2 a 3 años en administración de talento humano y reclutamiento (producción, almacén, choferes, etc), Administrativos,
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:• Realizar el proceso de pago de nómina, así como la recepción, revisión y verificación del pago correcto del personal de la compañía para asegurar el pago oportuno de los colaboradores.Realizar movimientos afiliatorios (altas, bajas, modificaciones y variables) ante el IMSS cumpliendo con las disposiciones con la autoridad, para no tener ningún requerimiento.-Llevar el control de las altas, bajas y modificaciones, con la finalidad de contar con información confiable.-Administrar los movimientos afiliatorios altas y bajas, así como brindar información de gastos médicos mayores y seguro de vida, con el objetivo de que el personal este informado ante cualquier contingencia.-Generar, entregar y resguardar los recibos de nómina del personal operativo y sindicalizado, con el objetivo de tener la información al día y cumplir con los requerimientos de la autoridad.-Realizar los contratos laborales por tiempo determinado e indeterminado, así como llevar el resguardo para cumplir con los requerimientos de la autoridad.-Recibir y dar seguimiento a las incapacidades (riesgos de trabajo, riesgos en trayectos, enfermedad de trabajo y enfermedad general) con la finalidad de presentar anualmente el cálculo de la prima de riesgo en tiempo y forma.-Atender, aclarar y solucionar las dudas y/o necesidades del personal, para mantener un clima laboral sano.-Dar seguimiento y controlar los avisos de Infonavit (retención, suspensión y actualización de créditos) con la finalidad de calcular los descuentos y asegurar la efectividad del pago.Responsable de mantener actualizada la información y manejar el sistema Giro, para contar con información confiable.-Dar seguimiento oportuno al Sistema de Gestión de Calidad y Ambiental en su área de responsabilidad para garantizar el cumplimiento de los lineamientos de la organización.• Reclutamiento y selección de vacantes operativas y administrativas.HABILIDADES
Orientación a resultados, tolerancia a la frustración, Trabajo en equipo, Comunicación efectiva, Negociación, Innovación, Resolución de conflictos.
OFRECEMOS:
Sueldo competitivo
Contrato directo
Jornada de lunes a viernes
Prestaciones superiores de ley
30 Días de aguinaldo
Prima vacacional 100%,
Vales de despensa
SGMM
Seguro de Vida
Interesados postularse por este medio
Detalles de la oferta
- Importante empresa del sector
- Sin especificar
- 16000$ - 16000$
- 01/10/2024
- 30/12/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... salario competitivo......
Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Implementar y supervisar políticas y procedimientos de recursos humanos... estamos en busca de un analista de recursos humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo... el candidato ideal será responsable de gestionar diversos aspectos de la administración del personal y contribuir......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... las habilidades a considerar son las siguientes: capacidad de negociación y gestión de conflictos......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Experiencia previa como community manager y en recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... colaborar con el equipo de recursos humanos para promover ofertas de trabajo y atraer candidatos... estamos en búsqueda de un community manager......
