ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Grupo Peñafiel
una empresa de
Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México y Asia.En México operamos
bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con más de 20 marcas en el portafolio, las cuales seguramente identificas: Peñafiel Agua Mineral, Clamato, Peñafiel Adas, Orange Crush, Schweppes entre otras¿Te gustaría ser parte de este gran equipo?Nos encontramos en la búsqueda de
Analista de Recursos Humanos.Propósito principal.
Aplicar, Coordinar y Controlar procesos de Internos de Reclutamiento, Administración de personal, Capacitación y Desarrollo del Personal en la unidad operativa con el fin de recabar datos para la realización de análisis de la información que sea de utilidad para el área.Responsabilidades:
·Reclutamiento y selección de posiciones operativas Mexicali y apoyo en hermosillo y guaymas adicional a Tijuana y Ensenada.
·Activación de fuentes de reclutamiento, filtros, entrevistas, integración de evaluaciones, presentación de nuevos ingresos.
·Coordinación de contrataciones.
·Integración de expedientes y altas.
·Seguimiento a empleados: altas, bajas, permisos, vacaciones, finiquitos, entrega de uniformes.
·Apoyo en reporte de incidencias y pagos a empleados.
·Intervención clima organizacional y actividades de cultura organizacional.
·Reportes de seguimiento de R y S.
· Servicios al personal (cartas laborales, nóminas, EPP, atención al colaborador) Resguardo y Control de Uniformes
y EPP.
·Apoyo en actividades administrativas propias del departamento (Comunicación, Juntas, etc).Perfil:
·Licenciatura o Ingeniería (titulado)
·Experiencia: Al menos 2 año en RyS.
·Servicio al personal.
·Equipo de Oficina: Microsoft Office.Habilidades/Competencias:
Dinámico y Proactivo; Facilidad de Palabra, Relaciones interpersonales, Actitud de servicio, Capacidad de análisis y seguimiento de información, Trabajo en equipo, Inquietud de aprendizaje y con vocación de Crecimiento.Ofrecemos:
·Sueldo competitivo
·Prestaciones Superiores a las de la Ley.
·Estabilidad Laboral.
·Excelente ambiente de trabajo.Grupo Peñafiel es una compañía incluyente, todas las personas, sin importar su etnia, edad, ideología, orientación sexual, o capacidades diferentes tendrá los mismos derechos a ser contratado, nos sentimos orgullosos de la diversidad que existe en nuestra compañía. Así como cada una de nuestras bebidas es inigualable e impulsa el éxito de nuestro negocio, la autenticidad de nuestros colaboradores también es fundamental para el logro de nuestros objetivos
Detalles de la oferta
- Grupo Peñafiel
- Sin especificar
- 17/09/2024
- 16/12/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... edad de 18 a 35 años......
Descripción del puesto: un analista de recursos humanos será fundamental en la gestión de personal y en la creación de un entorno de trabajo eficiente y saludable... debe ser una persona organizada, comunicativa, con habilidades para la resolución de problemas y una comprensión profunda de las políticas......
Implementar y supervisar políticas y procedimientos de recursos humanos... estamos en busca de un analista de recursos humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo... el candidato ideal será responsable de gestionar diversos aspectos de la administración del personal y contribuir......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... las actividades a realizar serían las siguientes: reclutamiento y selección de personal... trabajo en equipo......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Experiencia previa como community manager y en recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... estamos en búsqueda de un community manager para trabajar en el área de recursos humanos... colaborar con el equipo de recursos humanos para......
