ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Operamos en una serie de mercados bien definidos donde nuestra experiencia en aplicaciones ofrece a nuestros clientes un diferenciador valioso, la ingeniería de materiales, componentes y piezas de subconjunto de alta especificación que resuelven sus desafiantes problemas técnicos.
El negocio de cerámica técnica de Morgan Advanced Materials diseña materiales, componentes y subconjuntos cerámicos funcionales y estructurales de alto rendimiento para abordar los desafíos técnicos específicos del cliente.
La empresa emplea ciencia de materiales avanzada y experiencia en aplicaciones para producir piezas que mejoran la confiabilidad o mejoran el rendimiento de los productos de sus clientes.
Gran parte de lo que produce la unidad de negocio global se utiliza en entornos exigentes, duros o críticos.
Nuestro negocio de Cerámica Técnica trabaja en segmentos seleccionados de los mercados de electrónica, energía, salud, industrial, petroquímica, seguridad y transporte, generalmente en estrechas relaciones de colaboración con los clientes.
Cifras clave del grupo.
Ingresos millones de libras esterlinas ( empleados, fabricación en más de 30 países y clientes en más de 100 países.
Un PLC del Reino Unido con oficina central ubicada en Windsor, Berkshire, Reino Unido.
Cotiza en la Bolsa de Valores de Londres; Miembro del índice FTSE 250 Responsibilities Analizar actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con el recurso humano, desarrollando y ejecutando planes y programas pertinentes a la administración de personal, a fin de lograr y mantener un buen clima laboral.
Investigar y analizar los índices de retención, rotación y movilidad interna.
Proporcionar reportes sobre métricas clave de contratación, como el tiempo que se tarda en cubrir las vacantes abiertas y los presupuestos.
Colaborar con los responsables de contratación para diseñar y aplicar eficazmente planes sólidos de Contratación y formación.
Revise las respuestas de los empleados a las encuestas internas, como las encuestas de satisfacción de funciones y las encuestas sobre las condiciones de trabajo.
Identifique las razones más relevantes por las que los candidatos y empleados eligen trabajar con la empresa.
Hacer recomendaciones de mejora para los procedimientos y políticas de RRHH junto con las condiciones de trabajo, la cultura de la empresa y las iniciativas de conciliación de la vida laboral y familiar.
Colaborar en procesos laborales y atención a personal (renuncias, permisos) Recorridos en piso para evaluar condiciones de trabajo de los empleados y establecer plan de acción en conjunto con Gerencia de RH.
Qualifications Formación.
Licenciatura o Ingeniería.
Experiencia mínima.
3 años generalista de RH.
Conocimiento paquetería Office.
Proactivo.
Analítico.
Capacidad de análisis.
Resolución de conflictos.
Liderazgo.
Trabajo bajo presión Resiliencia
Detalles de la oferta
- Morgan Advanced Materials
- Sin especificar
- 27/08/2024
- 25/11/2024
Desarrollo profesional en el campo de análisis de datos en recursos humanos... analista de datos en recursos humanos (medio tiempo) descripción de la vacante: estamos buscando un analista de datos en recursos humanos altamente motivado y con habilidades analíticas excepcionales para unirse a nuestro......
Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... conocimiento de la legislación laboral vigente y prácticas de recursos humanos (preferible)... proporcionar soporte en la resolución de conflictos y consultas relacionadas con recursos humanos... horarios flexibles......
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Implementar y supervisar políticas y procedimientos de recursos humanos... estamos en busca de un analista de recursos humanos altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo... el candidato ideal será responsable de gestionar diversos aspectos de la administración del personal y contribuir......
Ofrecemos: oportunidad de adquirir experiencia en el área de recursos humanos en una empresa líder en su sector... como analista de recursos humanos, serás responsable de apoyar en diversas tareas relacionadas con la gestión del talento humano, desde el reclutamiento hasta la administración de personal......
Experiencia: al menos un año de experiencia dentro del departamento de recursos humanos... desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa... requisitos del puestorequisitos: escolaridad: licenciatura concluida (deseable) en las carreras de psicología......
Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Experiencia previa como community manager y en recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... colaborar con el equipo de recursos humanos para promover ofertas de trabajo y atraer candidatos... estamos en búsqueda de un community manager......
