ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Descripción de la oferta de empleo
Actividades:
- Apoya el proceso de contratación para satisfacer las necesidades de mano de obra mediante la búsqueda de candidatos, la realización de evaluaciones, entrevistas y la recomendación de candidatos adecuados hasta el nivel profesional del HRO.
- Administra las retribuciones y prestaciones de los empleados de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, incluidos los pagos y cobros.
- Prepara los documentos para el procesamiento mensual de nóminas con precisión y dentro de los plazos establecidos.
- Realiza encuestas y auditorias, y responde a las preguntas de los empleados sobre la remuneración o las prestaciones con la orientación adecuada.
- Administra los programas corporativos, técnicas y de emergencia de la organización y colabora en el proceso de incorporación, dando a conocer los planes de Gestión en RH.
Requisitos:
- Inglés hablado y escrito de manera fluida.
- Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Estudios de Gestión, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia mínima de Cinco (5) años en el ámbito de la gestión de recursos humanos.
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The HR Analyst is responsible for work activities that ensure employee and department objectives are met in accordance with policy, procedures and best practices.Activities:
- Supports the hiring process to meet workforce needs by sourcing candidates, conducting assessments, interviews, and recommending suitable candidates up to the HRO professional level.
- Manages employee compensation and benefits in accordance with company policies and procedures, including payments and collections.
- Prepares documents for monthly payroll processing accurately and within established deadlines.
- Conduct surveys and audits, and respond to employee questions about compensation or benefits with appropriate guidance.
- Manages the organization's corporate, technical and emergency programs and collaborates in the incorporation process, publicizing the HR Management plans.
Requirements:
- Fluently spoken and written English.
- Undergraduate degree in Human ResourceManagement, Management Studies, Psychology or related field.
- Minimum of five (5) years' experience in the Human Resource Management field
Detalles de la oferta
- Expansión RH
- Sin especificar
- 20/08/2024
- 18/11/2024
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Interés por aprender y desarrollarse en el ámbito de recursos humanos... oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el área de recursos humanos... funciones principales: apoyar en la capacitación y formación del personal en temas relacionados con recursos humanos......
Posibilidad de aprender y crecer en el campo de recursos humanos... asistir en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones del equipo de recursos humanos... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en roles de asistencia administrativa, preferiblemente en el área......
Posibilidad de contribuir al éxito de nuestras iniciativas de recursos humanos... tu enfoque estará en garantizar un flujo eficiente de procesos y recursos para respaldar nuestras iniciativas de recursos humanos... requisitos del puestorequisitos: experiencia previa en logística, preferiblemente en......
Experiencia previa como community manager y en recursos humanos... oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos y gestión de talento... colaborar con el equipo de recursos humanos para promover ofertas de trabajo y atraer candidatos... estamos en búsqueda de un community manager......
