ANALISTA DE GESTION DE TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
Ejecutar y dar seguimiento a los procesos y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de Grupo PiSA.
Responsabilidades.
Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de gestión de talento para líderes y colaboradores de la unidad asignada.
Atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
Ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y los planes de acción de las unidades de negocio.
Experiencia.
Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talento y liderazgo.
Ejecución y/o soporte en programas de bienestar, clima y cultura.
Aplicación de encuestas de clima o NOM035, deseable.
Facilitar capacitaciones blandas (onboarding, talleres para líderes), deseable.
Generación de reportes cuantitativos y cualitativos y análisis de indicadores, deseable.
Conocimientos.
Paquetería office.
Word, Power Point (Intermedio) y Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos.) Programas de cultura.
Liderazgo de equipos.
Campañas de comunicación.
Gestión de talento (evaluaciones, mapeos, 9box, competencias).
- Básico Buena redacción y ortografía.
Bases teóricas y prácticas de modelos de aprendizaje, liderazgo y cultura, deseable.
Escolaridad.
Lic.
en Recursos Humanos, comunicación, psicología, pedagogía, o afín.
Ofrecemos.
Sueldo mensual.
Todas las prestaciones de ley con Prima y aguinaldo superior.
Vales de despensa.
Caja de Ahorro.
Fondo de ahorro.
Seguro de vida.
Comedor.
Descuento con marca.
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Detalles de la oferta
- Grupo PiSA
- 16/11/2024
- 14/02/2025
Familiaridad con metodologías ágiles de gestión de proyectos... manejo de herramientas de microsoft office (word, excel, powerpoint)... colaborar en la elaboración y mantenimiento de la documentación del proyecto, como planes de proyecto, informes de progreso y actas de reuniones... otros datos del puestoresponsabilidades:......
Responsabilidades: colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos... asistir en la elaboración y actualización de perfiles de puestos, descripciones de funciones y......
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Prestaciones de ley... dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... ambiente de trabajo colaborativo y orientado al logro de objetivos... contribuir en la elaboración de reportes y análisis de métricas clave del área de recursos humanos... edad de 18 a 35 años......
Prestaciones de ley... conocimiento en herramientas de análisis de datos... experiencia previa como analista de datos, preferiblemente en recursos humanos... ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo... rango de 18 a 35 años... ¿te apasiona el análisis de datos y quieres contribuir a la gestión del......
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Involve rh cuenta con una posición como analista de nominas para la misión de un analista de nóminas es garantizar la precisión en el cálculo y distribución de salarios a los empleados de una organización... garantizar la correcta aplicación de las políticas y normativas de nómina......
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