ANALISTA DE GESTION DE TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
Contamos más de profesionales y empleados comprometidos a contribuir con la preservación del bien más valioso para todos, ¡Nuestra vida! 1.- Objetivos Ejecutar y dar seguimiento a los proceso y proyectos de comunicación interna, cultura y gestión de talento de acuerdo a los lineamientos corporativos y normativos de grupo pisa.
2.- Responsabilidad 1) Brindar seguimiento a la correcta ejecución de los procesos del ciclo de talento para lideres y colaboradores de la unidad asignada.
2) Atención de necesidades de comunicación interna de la unidad de negocio.
3) Ejecución y seguimiento de programas y actividades de cultura corporativa para la unidad de negocio.
4) Ejecutar las acciones derivadas de los procesos de clima laboral tales como encuestas, resultados y planes de acción de las unidades de negocio.
3.- Experiencia 1) Ejecución y/o soporte en programas de desarrollo de talentos de liderazgos- 1 año.
2) Ejecución y/o soporte en programa de bienestar, clima y cultura.
– 6 meses.
4.- Conocimiento 1) Paquetería office.
Word Power point, (intermedio) y Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda de información, gráficos) 2) Programas de cultura liderazgo de equipos, campañas de comunicación, gestión de talento (evaluación, mapeos, 9box competencias) - básico 3) Buena redacción y ortografía.
5.- Perfil complementario no obligatorio 1) Aplicación de encuestas de clima o NOM ) Facilitar capacitaciones blandas (Onboarding talleres de lideres) 3) Generación de reportes cuantitativo y cualitativos y análisis de indicadores.
6.- Conocimiento Bases teóricas y practicas de modeles de aprendizaje, liderazgo y cultura 7.- Escolaridad Licenciatura (Carta de pasante) Lic.
en recursos humanos, comunicación, psicología pedagogía, carreras administrativas o a fin.
8.- Ofrecemos Atractivo Sueldo.
Contratación directa.
Opción a planta de acuerdo a desempeño Prestaciones de Ley y Superiores a los de Ley.
Vales de despensa.
Estabilidad Laboral y oportunidades de crecimiento y desarrollo.
Los procesos de selección son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA.
Por favor reporta cualquier solicitud extraña en el proceso para ingresar a Grupo PiSA en l En Grupo PiSA está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule o menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.
Recuerda que tus datos personales sensibles serán tratados conforme a los términos y condiciones del Aviso de Privacidad que se encuentra en la página http://www.
iSA.
om.
x/ en el apartado Legal.
Detalles de la oferta
- Grupo PiSA
- 08/10/2024
- 06/01/2025
Familiaridad con metodologías ágiles de gestión de proyectos... manejo de herramientas de microsoft office (word, excel, powerpoint)... colaborar en la elaboración y mantenimiento de la documentación del proyecto, como planes de proyecto, informes de progreso y actas de reuniones... otros datos del puestoresponsabilidades:......
Responsabilidades: colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos... asistir en la elaboración y actualización de perfiles de puestos, descripciones de funciones y......
• implementación y documentación de normas iso y nmx: experiencia en laimplementación de sistemas de gestión de seguridad de la información (sgsi) y sistemasde gestión de servicios de ti (sgsti), incluyendo la documentación detallada de procesosy procedimientos... formación específica en normativas nmx......
Posibilidad de impactar en la toma de decisiones estratégicas de la empresa... conocimiento de herramientas de análisis de datos como excel, sql, o herramientas similares... colaborar en la creación y mantenimiento de informes y paneles de control para medir y evaluar la eficacia de las iniciativas de......
Prestaciones de ley... dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... ambiente de trabajo colaborativo y orientado al logro de objetivos... contribuir en la elaboración de reportes y análisis de métricas clave del área de recursos humanos... edad de 18 a 35 años......
Prestaciones de ley... conocimiento en herramientas de análisis de datos... experiencia previa como analista de datos, preferiblemente en recursos humanos... rango de 18 a 35 años... ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo... ¿te apasiona el análisis de datos y quieres contribuir a la gestión del......
Estamos en búsqueda de tu talento actividades a desempeñar: estrategia e implementación de ventas físicas y digitales diseño y seguimiento de publicidad en redes sociales seguimiento y cierre a clientes potenciales de manera física y digital aumento en posicionamiento de marca estudios de mercado físicos......
Responsabilidades: participar en el proceso de reclutamiento y selección de talento para cubrir diferentes posiciones dentro de la empresa... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de......
Conocimiento práctico de herramientas de análisis de datos, como sql, python, r, excel, tableau, power bi, entre otros... **responsabilidades:** recopilar y limpiar datos de diversas fuentes, incluidas bases de datos, archivos excel y sistemas de gestión empresarial... colaborar con equipos interfuncionales......
Manejo de control de riesgos... análisis de riesgos laborales brigadas de emergencia... actividades enunciativas: integración y actualización de la comisión mixta de seguridad e higiene y de brigadas de protección civil... trámites gubernamentales (licencias de funcionamiento)......
