ANALISTA DE DESARROLLO DE PRODUCTO FORUM NAUCALPAN
Descripción de la oferta de empleo
Haber Holding, Empresa mexicana líder en el diseño de prendas de vestir para caballero con altos estándares de calidad, desde hace más de 40 años y con más de 160 tiendas de las cadenas Mens Fashion, Roberts, High Life y Boggi.
Estamos buscando Analista de Desarrollo de Producto
Algunas de tus funciones serán
La planeación, organización, supervisión y seguimiento del desarrollo de colecciones a tu cargo.
Investigación de las tendencias del mercado, presentando los análisis convenientes, priorizando las propuestas de valor.
Solicitud de Prototipos y liberación de siluetas ante PLM.
También supervisarás el full ciclo, desde la ejecución y entrega de Claro Board Maquila y PT de acuerdo con la temporada y calendario de la empresa hasta la presentación de colecciones y desarrollo de muestras.
Qué necesitas para ser exitoso con nosotros
Licenciatura Terminada en Diseño de Moda, Diseño industrial o afín.
Haber dirigido fuertemente el desarrollo de productos, colecciones yo temporadas en la industria textil preferente experiencia en Fast Fashion.
Alta comprensión en los procesos de fabricación de los productos.
Qué ofrecemos
Sueldo mensual
Todas las prestaciones de ley
Caja de ahorro
Vales de despensa
Seguro de gastos médicos mayores al año
Lunes a Viernes Viernes corto
Descuentos en todas nuestras marcas
Si la vacante es de tu interés, postúlate por este medio
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de desarrollo de producto para el sector de Administracion Oficina en la empresa Haber Holding de Naucalpan de Juárez. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Detalles de la oferta
- Haber Holding
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 15000$ - 15000$
- 19/03/2025
- 17/06/2025
Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para empleados... conocimiento de metodologías de cambio organizacional y desarrollo del talento... responsabilidades: diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo organizacional y cambio... experiencia mínima de 3 años en roles de desarrollo......
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