ANALISTA DE CREDITO Y COBRANZA
Descripción de la oferta de empleo
Analista de Crédito y Cobranza
Requisito:
Carrera técnica, bachillerato terminado en área económico-administrativa.
Experiencia mínima de 1 año en el área de Crédito y Cobranza.
Excelente manejo de Excel.
Manejo de SAP (Se hará prueba)
Actividades:
Registrar y revisar las operaciones de crédito y cobranza y emisión de facturación
Contacto con clientes para gestión de cobranza
Programación de pagos y revisión de factura
Elaborar, revisar y codificar solicitudes de notas de crédito
Enviar notas de crédito a cliente
Aclaraciones al cliente
Elaboración de reportes
Reporte semanal de facturas y notas de crédito
Resguardo de acuses de recibido
Buen manejo de Paquetería Office
Entre otras actividades propias del área.
Ofrecemos:
Sueldo mensual bruto de $10,000 + bono de productividad de $5000.
Pagos quincenales puntuales ,vía nómina.
Seguro social e Infonavit desde el primer día.
Beneficios superiores tales como:
Vacaciones superiores
Prima Vacacional al 60%
Aguinaldo de 30 días
Seguro de Vida
Despensa Trimestral
Caja de ahorro
Reparto de Utilidades
Estabilidad laboral
Entrega de cobijas en el mes de Diciembre
Entre muchos otros
Jornada laboral de Lunes a Viernes de 8:00am a 6:00pm y Miércoles de 8:00am a 6:30pm.
Detalles de la oferta
- Iusa
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- Sin especificar
- 10000$ - 20000$
- 25/10/2024
- 23/01/2025
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Funciones:realizar gestiones de cobranza a clientes morosos... elaborar reportes de seguimiento y resultados de las gestiones de cobranza... habilidades:conocimiento de técnicas de cobranzahabilidades en negociaciónexperiencia en gestión de cuentasconocimientos en análisis crediticioexcel avanzadocomunicación......
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Experiencia en cobranza en cartera vencida mayor a los 10 meses... domingos casos excepcionales cierre de quincena (se reponen tiempo por tiempo)otros datos del puestogestor de cobranza gestor de cobranza moras altas ofrecemos: sueldo base bruto mensual de $12,644comisiones no topadasbono extra por......
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