ANALISTA DE COMUNICAÇÃO - TAG - VAGA AFIRMATIVA PARA PRETOS E PARDOS DETALHES DA VAGA | ENGIE
Descripción de la oferta de empleo
Responsável por analisar, desenvolver e implementar estratégias de Comunicação para impulsionar a reputação da empresa no mercado.
Atribuições incluem planejamento e execução de estratégias de comunicação institucional & branding; publicidade & propaganda; gerenciamento da participação da empresa em eventos relevantes do setor; patrocínios institucionais e relacionamento com a Imprensa.
O principal objetivo da posição é contribuir para o impulsionamento da imagem e reputação da empresa junto aos seus públicos de interesse.
O colaborador estará inserido em um ambiente dinâmico, trabalhando em estreita colaboração com as áreas internas da empresa voltadas ao relacionamento com stakeholders externos, garantindo o alinhamento das estratégias e ações para a criação de valor para a Companhia.
Principais Responsabilidades.
Elaborar estratégias, planos e campanhas de Comunicação alinhadas ao posicionamento e plataforma de marca - territórios de atuação, propósito, valores, personalidade, benefícios, tom de voz etc; Planejar e executar campanhas e eventos corporativos de médio e grande portes, feiras, conferências e webinars próprios e/ou com a participação da Companhia, em alinhamento com as áreas internas envolvidas; Gerenciar todos os aspectos logísticos dos eventos, incluindo local, fornecedores, tecnologia, materiais promocionais e orçamento; Realizar mapeamento de eventos e oportunidades de patrocínio institucional voltados ao aumento da visibilidade da marca e fortalecimento da presença institucional da Companhia no mercado, analisando criticamente as ações e construindo planejamento anual; Conduzir as ações planejadas da área para as atividades de Comunicação Institucional, Publicidade & Propaganda, Eventos, Patrocínio e Relacionamento com a Impensa, desenvolvendo e conduzindo as ações necessárias junto a parceiros, patrocinadores e fornecedores (como agências etc); Monitorar tendências do setor e inovações em eventos e estratégias de Comunicação para garantir abordagens criativas e eficazes para a Companhia, trazendo atualização sobre as melhores práticas de comunicação e proposição de soluções estratégicas para melhorar a performance da empresa (ex..
mídia paga, branded content, mídias sociais, etc); Apoiar na definição de temas, assuntos e mensagens institucionais relevantes para garantir uma presença institucional forte e relevante da Companhia nas ações planejadas, criando, junto com as áreas multidisciplinares da Companhia, argumentos de Comunicação, dentre outros; Monitorar e avaliar resultados de desempenho, análise de métricas das ações de comunicação, patrocínios e participação da Companhia nos eventos, fornecendo relatórios detalhados e soluções que melhorem a reputação e o posicionamento institucional da Companhia no mercado e uma comunicação mais efetiva; Monitorar e analisar atividades de empresas do setor de Energia e O&G para identificação de oportunidades sob o ponto de vista de Comunicação; Apoiar a coordenação nas ações de relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação especializados, preparar comunicados à Imprensa, gerenciar entrevistas e monitorar notícias relevantes, atendendo às demandas e ações do planejamento anual; Elaborar e revisar textos relacionados às Comunicações dos projetos, campanhas e eventos conduzidos, incluindo conteúdos editoriais e press releases (em português e inglês); Mapear os principais stakeholders de comunicação de sua área de atuação; Elaborar orçamentos e realizar controle dos gastos da área; Conduzir as interfaces administrativas que envolvem a realização das ações, como contratos, medições etc; Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, mantendo a atenção aos detalhes e cumprindo prazos; Trabalhar em estreita colaboração com as equipes das demais áreas da Companhia de relacionamento com o público externo - como clientes - para garantir que as ações estejam alinhadas com as estratégias e objetivos da empresa.
Requisitos.
Obrigatórios.
Formação.
curso superior completo em Publicidade e Propaganda, Marketing, Comunicação, Relações Públicas; Gestão de Eventos ou áreas afins; Experiência na condução de Eventos de grande porte – com a presença de autoridades governamentais é diferencial; na realização de Campanhas de Publicidade e Comunicação Institucional; na condução de Patrocínios Institucionais; e no atendimento de demandas da Imprensa; Experiência comprovada em planejamento e execução de atividades das áreas de formação relacionadas acima em um ambiente B2B, preferencialmente no setor de Energia e O&G; Experiência no mercado.
Conhecimentos Específicos.
Pacote Office.
Conhecimento de técnicas e plataformas de gestão de eventos e marketing digital (ex..
RD Station, Google Ads, Facebook Ads; Google Analytics, dentre outros) Idiomas.
Inglês avançado/fluente.
Unidade de negócios.
T&G Division.
T&G SOUTHAM - Brazil Entidade legal.
Transportadora Associada de Gás S.
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– TAG Tipo de contrato.
Permanente Tipo de emprego.
Período Integral Experiência profissional.
Qualificado Nível de escolaridade.
Diploma de Bacharelado
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 21/10/2024
- 19/01/2025
El candidato ideal será responsable de recopilar, analizar e interpretar datos para proporcionar información valiosa que respalde la toma de decisiones estratégicas de la empresa... capacidad para comunicar de manera efectiva los resultados del análisis de datos a audiencias no técnicas......
Nivel de inglés conversacional medio... alto nivel de estructura, análisis crítico y medición estadística capacidad para desarrollar informes, reglas, políticas, procesos, tutoriales y manuales capacidad de elaborar un plan de negocio dafo con tratamiento de contingencias alto nivel de pensamiento lógico......
Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de manera independiente como en equipo... responsabilidades: participar en el proceso de reclutamiento y selección de talento para cubrir diferentes posiciones dentro de la empresa... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la......
Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo... prestaciones de ley... conocimiento en herramientas de análisis de datos... experiencia previa como analista de datos, preferiblemente en recursos humanos... colaborar con otros departamentos para integrar y optimizar el uso de datos en la toma de decisiones......
Capacidad para trabajar de manera independiente, manejando su propio tiempo y esfuerzo para alcanzar las metas establecidas... responsabilidades: identificar y captar clientes potenciales, principalmente comercializadoras e integradoras de mro y epp, empresas de construcción e ingeniería eléctrica,......
Posibilidad de impactar en la toma de decisiones estratégicas de la empresa... conocimiento de herramientas de análisis de datos como excel, sql, o herramientas similares... habilidad para visualizar datos de manera efectiva a través de gráficos y tablas... capacidad para trabajar de manera independiente......
Conocimiento de herramientas de software y manejo de bases de datos... mantener la confidencialidad de la información y cumplir con las políticas de seguridad de datos... requisitos del puestorequisitos: habilidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de medio tiempo......
Garantizaras la confidencialidad y seguridad de la información de contratos y de los colaboradores, siguiendo protocolos y políticas establecidas para proteger la privacidad y la integridad de los datos... brindaras seguimiento de acuerdo a los plazos del proceso de contratación, como fechas límite para......
• implementación y documentación de normas iso y nmx: experiencia en laimplementación de sistemas de gestión de seguridad de la información (sgsi) y sistemasde gestión de servicios de ti (sgsti), incluyendo la documentación detallada de procesosy procedimientos... formación específica en normativas nmx......
Involve rh cuenta con una posición como analista de nominas para la misión de un analista de nóminas es garantizar la precisión en el cálculo y distribución de salarios a los empleados de una organización... garantizar la correcta aplicación de las políticas y normativas de nómina......