ANALISTA DE CAPACITACION Y DO DETALLES DEL PUESTO | MABE
Descripción de la oferta de empleo
Trabajar en la elaboración, ejecución y seguimiento de planes y programas de capacitación y desarrollo de los colaboradores de Luque, en base a las políticas y lineamientos de mabe.
onstruir un gran lugar para trabajar, desarrollando y cuidando al mejor talento.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES.
Procesos de inducción especifica.
Propuesta de instructores.
PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR.
Capturar en sistema los cursos aprobados por el personal con el fin de tener el historial de capacitación actualizado para la toma de decisiones.
Documentar evidencia.
Planillas de Asistencia a cursos.
Fotos de eventos.
Ejecutar el Onboarding de Nuevos Ingresantes, o Promociones.
Entregar Kit de Bienvenida.
Encuesta de seguimiento.
Capacitar en el codigo de etica anualmente.
Seguimiento y control al programa de Talentos Tempranos.
Otros.
Trabajar colaborativamente con eventos, regreso seguro, Campañas, entrega de presentes al personal, servicios al personal.
Implementar los programas de capacitación que sean requeridos en la empresa, tanto sea de desarrollo interno como aquellos que fueran tercerizados.
Dar soporte y realizar el seguimiento del proceso de evaluación de desempeño en cada periodo con ADP.
EDUCACION Y CARRERA.
Universitario - Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Lic.
en Recursos Humanos o afines.
AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS.
Office.
Conocimiento de detección de necesidades de capacitación.
Sistema de comunicación TIEMPO DE EXPERIENCIA.
1 -2 Años IDIOMAS.
Inglés COMPETENCIAS REQUERIDAS.
Autodesarrollo Cumplimiento a compromisos Flexibilidad Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO.
TIPOS DE POSTULACIÓN.
Local – Indispensable radicar en Luque o zona “En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.
Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo.
Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos.
Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.
Detalles de la oferta
- Sin especificar
- En todo México
- Sin especificar - Sin especificar
- 22/10/2024
- 20/01/2025
Habilidades: diseño de programas de capacitación evaluación de necesidades de formación análisis de datos para medir efectividad auditoría de procesos y procedimientos creación de material didáctico reportes de calidad y kpis implementación de programas de feedback diseño de planes de mejora continua......
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Organizado(a) y con atención a los detalles... otros datos del puesto beneficios: oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo y dinámico... requisitos del puesto requisitos: experiencia previa en análisis de datos, preferiblemente en el área de recursos humanos... habilidad para visualizar datos......
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