ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO - CEDIS TULTITLÁN
Descripción de la oferta de empleo
rincipales actividades a realizar.
Reclutamiento y Selección, Entrevistas, Armado de Expedientes, Aplicación de evaluaciones, Contrataciones, Publicación y Cobertura de Vacantes.
orario de trabajo.
De Lunes a Viernes 9.
am a 7.
pm (1 guardia sabatina cada 2 meses aprox).
frecemos:- Sueldo $ NETO MENSUAL- Servicio de comedor- Prestaciones de ley- Contrato Directo- Membresía Sin costo + Bonificación Adicional.- Caja de Ahorro (Opcional).
-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad.
entre 24 y 35 añosPalabras clave.
analyst, talent, talentoCedis Tultitlán, Estamos en busca de tu talento para formar parte de nuestra empresa como Analista de Atracción de Talento!!Requisitos:- Licenciatura Psicología, Pedagogía, Administración o afín.- Experiencia en Reclutamiento - preferentemente en puestos y áreas de logística.- Disponibilidad de Horario*- Sentido de Urgencia- Organizado- Vivir cercano a la zona de trabajo.
rincipales actividades a realizar.
Reclutamiento y Selección, Entrevistas, Armado de Expedientes, Aplicación de evaluaciones, Contrataciones, Publicación y Cobertura de Vacantes.
orario de trabajo.
De Lunes a Viernes 9.
am a 7.
pm (1 guardia sabatina cada 2 meses aprox).
frecemos:- Sueldo $ NETO MENSUAL- Servicio de comedor- Prestaciones de ley- Contrato Directo- Membresía Sin costo + Bonificación Adicional.- Caja de Ahorro (Opcional).
-Requerimientos- Educación mínima.
Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad.
entre 24 y 35 añosPalabras clave.
analyst, talent, talento
Detalles de la oferta
- Price Shoes México
- Sin especificar
- 09/11/2024
- 07/02/2025
Posibilidad de impactar en la toma de decisiones estratégicas de la empresa... conocimiento de herramientas de análisis de datos como excel, sql, o herramientas similares... colaborar en la creación y mantenimiento de informes y paneles de control para medir y evaluar la eficacia de las iniciativas de......
Responsabilidades: participar en el proceso de reclutamiento y selección de talento para cubrir diferentes posiciones dentro de la empresa... oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa... analista de personal y reclutamiento rh (medio tiempo) ¡únete a nuestro equipo de......
Manejo de control de riesgos... análisis de riesgos laborales brigadas de emergencia... actividades enunciativas: integración y actualización de la comisión mixta de seguridad e higiene y de brigadas de protección civil... trámites gubernamentales (licencias de funcionamiento)......
Prestaciones de ley... conocimiento en herramientas de análisis de datos... experiencia previa como analista de datos, preferiblemente en recursos humanos... ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo... rango de 18 a 35 años... ¿te apasiona el análisis de datos y quieres contribuir a la gestión del......
Conocimiento práctico de herramientas de análisis de datos, como sql, python, r, excel, tableau, power bi, entre otros... **responsabilidades:** recopilar y limpiar datos de diversas fuentes, incluidas bases de datos, archivos excel y sistemas de gestión empresarial... capacidad para comunicar de manera......
Responsabilidades: colaborar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, cribado de currículos, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos... asistir en la elaboración y actualización de perfiles de puestos, descripciones de funciones y......
Involve rh cuenta con una posición como analista de nominas para la misión de un analista de nóminas es garantizar la precisión en el cálculo y distribución de salarios a los empleados de una organización... garantizar la correcta aplicación de las políticas y normativas de nómina......
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Prestaciones de ley... dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos... ambiente de trabajo colaborativo y orientado al logro de objetivos... contribuir en la elaboración de reportes y análisis de métricas clave del área de recursos humanos... edad de 18 a 35 años......
