ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO
Descripción de la oferta de empleo
El Analista en Atracción de Talento juega un papel crucial en el desarrollo y fortalecimiento de nuestro equipo al identificar, atraer y evaluar a los candidatos más calificados para nuestras vacantes. Este profesional es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias innovadoras de adquisición de talento para mantener la empresa competitiva en el mercado laboral.
El objetivo principal del Analista en Atracción de Talento es garantizar que atraiga y retenga a los mejores talentos disponibles. Esto implica desarrollar y mantener una sólida red de contactos, comprender completamente las necesidades de contratación de nuestra empresa, y trabajar estrechamente con los gerentes de contratación para entender y cumplir con sus necesidades de personal.
Como Analista de Atracción de Talento, serás responsable de
1. Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección innovadoras y efectivas.
2. Identificar activamente candidatos calificados a través de diversas fuentes y métodos.
3. Realizar entrevistas iniciales y evaluaciones de candidatos.
4. Coordinar y facilitar las entrevistas con los gerentes de contratación.
5. Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y el sistema de seguimiento.
6. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con universidades, agencias de empleo y otras fuentes de talento.
7. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y las mejores prácticas de la industria en relación con la adquisición de talento.
8. Proporcionar informes regulares sobre el estado de las iniciativas de reclutamiento y selección a los gerentes y jefes de área.Trabajarás en colaboración con el equipo de Capital Humano para identificar, atraer y evaluar a los mejores candidatos para nuestra empresa.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Negocios o campo relacionado.
Al menos 3 años de experiencia en reclutamiento y selección.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Capacidad para trabajar en un entorno rápido y cambiante.
Conocimientos en análisis de datos y herramientas de reclutamiento.
Responsabilidades
Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección.
Identificar y atraer a candidatos calificados.
Evaluar las calificaciones y habilidades de los candidatos.
Coordinar entrevistas y procesos de selección.
Mantener registros y estadísticas de reclutamiento y selección.
CESEHSA ofrece un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete de beneficios competitivo.
Si estás buscando un desafío emocionante y tienes la pasión por atraer y desarrollar el talento, te estamos buscando a ti
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Detalles de la oferta
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