ANALISTA CULTURA DETALLES DEL PUESTO | FEMSA

Femsa Salud opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México).
Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo.
satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros.
Empresas como Farmacias Cruz Verde, Maicao, Intercarry Logística, Laboratorios Milab, Negocio Financiero, Socofar y Satilis en Chile; Farmacias Cruz Verde y Medicarte en Colombia; Corporación GPF con sus marcas Fybeca y Sana Sana en Ecuador y Farmacias YZA y Moderna en México y otros, forman parte de las unidades de negocios que operamos.
Misión del puesto.
Ejecutar y apoyar la estrategia de Cultura de la organización, mediante la implementación de diferentes rituales y mecanismos que garanticen los comportamientos esperados en los colaboradores de Farmacias YZA.
Principales responsabilidades.
1.
Ejecutar la Implementación del Modelo de Cultura FEMSA y FEMSA Salud a través de mecanismos, palancas y rituales para que la cultura se viva en todos los niveles de la organización.
2.
Implementar los accionables de comunicación para difundir la adopción de contenidos de cultura transversales y de negocio 3.
Apoyar en el diseño de actividades para bajar la Estrategia de Justicia, Equidad, Diversidad e Inclusión a toda la organización 4.
Realizar el Proceso de Clima Organizacional y coordinar la elaboración de los Planes de Acción derivados de esta medición y sus pulsos 5.
Diseñar actividades de reforzamiento del Modelo de Bienestar Integral FEMSA para los colaboradores del negocio 6.
Coordinar las actividades necesarias para la realización de Foros y Reuniones institucionales de Farmacias YZA   7.
Dar seguimiento al cumplimiento de los Rituales Culturales de FEMSA y FEMSA Salud 8.
Elaborar reportes  y entregar información de los Indicadores de Cultura, Hitos JEDI, Usabilidad Iniciativas de Bienestar y Clima Organizacional para medir eficiencia y desviación en los procesos y generar acciones correctivas en Zonas, Plazas y OS.
9.
Coordinar Programas que favorezcan la Marca Empleadora de YZA.
Ej.
Influencers de Cultura 10.
Cumplir con la aplicación de los procesos y rituales de cultura de la compañía.
Requisitos.
Carrera profesional.
Lic.
En Administración de Empresas o afín Experiencia.
En Recursos Humanos y Cultura Herramientas.
Excel, Paquetería Office, Microsoft Teams, Canva (deseable) Habilidades/competencias.
Orientación al cliente, Relaciones Efectivas, Agilidad, Inclusión y Diversidad Idiomas.
inglés (deseable) Esquema laboral.
Hibrido  Ubicación.
Monterrey, N.
.
Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores es la mejor manera de generar valor, por eso en FEMSA construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas.
Promovemos y construimos una cultura que pone en el centro a las personas, basados en la diversidad, la inclusión, el respeto y la equidad y que prevalezcan como valor dentro de la organización, facilitando la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.