ANALISTA ADMINISTRACION DE FLOTILLAS

Descripción del puesto Garantizar la continuidad operativa mediante un perfecto control de los vehículos utilitarios en cuanto amantenimientos, utilización, cumplimiento a la política, inventario actualizado, seguridad y todo aquello que tengaque ver con la movilidad de nuestros usuarios.
Principales responsabilidades Aseguramiento de la política de vehículos utilitarios.
Eficiencia en asignación de unidades.
Generar ahorros en consumos de gasolina, mantenimientos, etc.
Inventario actualizado al día.
Visibilidad mediante GPS de todas las unidades.
Asegurar pago de derechos a dependencias estatales.
Visualización y envío de indicadores a Directores y VP del estado de su flota.
Retos del puesto Eficiencia en reasignación de unidades Flota óptima en cada Segmento Maximizar la utilización de unidades Garantizar servicios de calidad Inventario actualizado Visualización de indicadores Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
Ingeniero Industrial y de Sistemas, Ingeniero en Tecnologías de Información o carrera afín.
Experiencia requerida.
1 año o más de experiencia en áreas relacionadas Conocimiento requerido.
Conocimientos en Office (avanzado) Tableau SAP Excel Avanzado Competencias críticas.
Amplio manejo de bases de datos.
Manejo de proyectos Toma de decisiones bajo presión Liderazgo Trabajo en equipo Relaciones Internas.
Gerente de Seguridad Industrial Directores de Operación Gerente de Abasto Gerente Activos Fijos Empleados (usuarios) Externas.
Gerentes ALD Asesores AXA Seguros Asesores Ituran p.
.
Vista previa de impresión de la descripción del puesto https://performancemanager5.
uccessfactors.
u/xi/ui/rcmcommon/pages/jobReqPrintPreview.
html?drawButtons=true&jobID=&isExternal=true… 1/2 Diversidad e inclusión CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamosla diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento,independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión,afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura deequidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
Descripción del puesto Garantizar la continuidad operativa mediante un perfecto control de los vehículos utilitarios en cuanto amantenimientos, utilización, cumplimiento a la política, inventario actualizado, seguridad y todo aquello que tenga quever con la movilidad de nuestros usuarios.
Principales responsabilidades Aseguramiento de la política de vehículos utilitarios.
Eficiencia en asignación de unidades.
Generar ahorros en consumos de gasolina, mantenimientos, etc.
Inventario actualizado al día.
Visibilidad mediante GPS de todas las unidades.
Asegurar pago de derechos a dependencias estatales.
Visualización y envío de indicadores a Directores y VP del estado de su flota.
Retos del puesto Eficiencia en reasignación de unidades Flota óptima en cada Segmento Maximizar la utilización de unidades Garantizar servicios de calidad Inventario actualizado Visualización de indicadores Habilidades y conocimientos requeridos Escolaridad.
Ingeniero Industrial y de Sistemas, Ingeniero en Tecnologías de Información o carrera afín.
xperiencia requerida.
1 año o más de experiencia en áreas relacionadas Conocimiento requerido.
Conocimientos en Office (avanzado) Tableau SAP Excel Avanzado Competencias críticas.
Amplio manejo de bases de datos.
Manejo de proyectos Toma de decisiones bajo presión Liderazgo Trabajo en equipo RelacionesInternas.
Gerente de Seguridad Industrial Directores de Operación Gerente de Abasto Gerente Activos Fijos Empleados (usuarios) Externas.
Gerentes ALDAsesores AXA SegurosAsesores Ituran   Diversidad e inclusión CEMEX En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamosla diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente desu género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil,embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de unnegocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.